SAP (Junior) Digital Sales Manager (w/m/d) - #2082767

SAP (Junior) Digital Sales Manager (w/m/d)

Wir sind SAP-Berater



Seit 1974

Wir sind seit 1974 ein SAP-Beratungsunternehmen mit Firmenzentrale in Dortmund, das nicht nur seinen Kunden beste Leistungen bietet, sondern auch seinen Mitarbeitern. Wir setzen uns dafür ein, dass Du als UNIORG-Mitarbeiter von Beginn an in einem Umfeld arbeitest, in dem Du Dich beruflich wie persönlich verwirklichen und weiterentwickeln kannst. Besonderen Wert legen wir als Arbeitgeber auf eine Unternehmenskultur, in der sich jeder unserer 235 Mitarbeiter frei entfalten kann. Eine offene Dialogkultur, kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien sind für uns daher selbstverständlich

Dein Job im Detail

Dein Arbeitsalltag

• 
  Unterstützung bei der
  
  Entwicklung und Umsetzung digitaler Vertriebsstrategien
  
  für SAP-Produkte
  
• 
  Identifikation und Qualifizierung von Leads
  
  im B2B-Umfeld
  
• 
  Aufbau und Pflege
  eines professionellen
  
  SAP-Netzwerks
  
• 
  Enge Zusammenarbeit mit der SAP
  
  sowie weiteren strategischen Partnern
  
• 
  Mitarbeit bei
  
  Kampagnen zur Leadgenerierung
  
  (z. B. Webinare, Mailings, Events)
  

Dein Know-How

• 
  Abgeschlossenes
  
  Studium im Bereich Wirtschaft, IT, Sales, Marketing
  
  oder eine vergleichbare Ausbildung
  
• 
  Erste Erfahrung im Vertrieb
  
  (z.B. Praktikum, Werkstudententätigkeit) – idealerweise im SAP- oder IT-Umfeld
  
• 
  Begeisterung zu digitalen Geschäftsmodellen
  
  und Enterprise-Software
  
• 
  Kommunikationsstärke
  
  sowie hohe
  
  Eigenmotivation
  
• 
  Sehr gute
  
  Deutsch- und Englischkenntnisse
  
  in Wort und Schrift
  

• 
  Hohe Selbstverantwortung
  
• 
  Flache Hierarchien
  
• 
  Individuelle Förderung
  
• 
  Mentorenprogramm
  
• 
  Offene Kommunikations- und Entscheidungskultur
  

• 
  Offener Umgang
  
• 
  Offene Türen und Zugang zur Geschäftsführung
  
• 
  Sehr geringe Fluktuation
  
• 
  Lange, stabile Kundenbeziehungen
  
• 
  Aktives Feelgood Management
  

• 
  Mobiles Arbeiten
  
• 
  Flexible Arbeitszeitgestaltung
  
• 
  Selbstbestimmtheit
  
• 
  Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
  
• 
  Große Firmenfeiern und Teamevents
  

• 
  Ergonomische Arbeitsplätze
  
• 
  Modernes Gebäude mit optimaler Verkehrsanbindung
  
• 
  Zahlreiche Parkplätze (auch mit Ladeinfrastruktur)
  
• 
  Klimaanlage
  
• 
  Optimale Nahversorgung
  

Nur wenn sich jeder wohl fühlt,
können wir gemeinsam wachsen

• 
  Firmenwagen (E-Mobility möglich)
  
• 
  Betriebliche Altersvorsorge
  
• 
  Moderne Technikausstattung
  
• 
  Mobile Endgeräte
  
• 
  Mitarbeiterbeteiligungsmodell
  

Unser
Bewerbungsprozess

Egal, ob Du Fachspezialist bist oder gerade erst Deine Karriere startest – wichtiger als fachliche Expertise sind bei uns Deine Motivation und Deine Einstellung zu Deiner zukünftigen Position

Hier erfährst Du, wie der Bewerbungsprozess bei uns genau abläuft – von Deiner Bewerbung bis hin zum Onboarding