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Konten

Registrierungsdaten müssen richtig und aktuell sein. Konten dürfen nicht geteilt oder für rechtswidrige, irreführende oder missbräuchliche Zwecke verwendet werden. Arbeitgeber- und Kandidatenkonten haben die jeweils vorgesehenen Funktionen.

Veröffentlichte Inhalte

Sie dürfen nur Inhalte veröffentlichen, für die Sie die erforderlichen Rechte besitzen. Stellenangebote und Lebensläufe müssen wahrheitsgemäß, rechtmäßig und frei von Spam, Betrug, Diskriminierung und gefährlichen oder verbotenen Angeboten sein. Sie bleiben für Ihre Inhalte verantwortlich und räumen JobDE das für Betrieb, Darstellung und Bewerbung der Plattform erforderliche Nutzungsrecht ein.

Moderation und Entfernung

Wir dürfen Inhalte prüfen, ablehnen, ändern oder entfernen und Konten einschränken oder schließen, wenn dies zur Einhaltung dieser Bedingungen, zur Sicherheit oder aufgrund gesetzlicher Pflichten erforderlich ist. Eine Veröffentlichung stellt keine Prüfung, Empfehlung oder Vermittlung durch JobDE dar.

Verfügbarkeit und Haftung

Wir bemühen uns um einen zuverlässigen Dienst, können aber keine ununterbrochene Verfügbarkeit oder Richtigkeit fremder Inhalte garantieren. Die Nutzung erfolgt im Rahmen der gesetzlichen Haftungsregeln. JobDE ist keine Vertragspartei zwischen Arbeitgebern und Kandidaten.

Löschen und Beenden

Sie können Ihre Veröffentlichungen und Ihr Konto im vorgesehenen Bereich löschen oder uns über das Kontaktformular erreichen. Gesetzliche Aufbewahrungspflichten und notwendige Nachweise bleiben unberührt.

Änderungen und Kontakt

Wir können diese Bedingungen anpassen, wenn sich der Dienst oder gesetzliche Anforderungen ändern. Für Fragen wenden Sie sich an [email protected].