SAP (Junior) Digital Sales Manager (w/m/d) - #2102047

Wir sind seit 1974 ein SAP-Beratungsunternehmen mit Firmenzentrale in Dortmund, das nicht nur seinen Kunden beste Leistungen bietet, sondern auch seinen Mitarbeitern. Wir setzen uns dafür ein, dass Du als UNIORG-Mitarbeiter von Beginn an in einem Umfeld arbeitest, in dem Du Dich beruflich wie persönlich verwirklichen und weiterentwickeln kannst. Besonderen Wert legen wir als Arbeitgeber auf eine Unternehmenskultur, in der sich jeder unserer 235 Mitarbeiter frei entfalten kann. Eine offene Dialogkultur, kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien sind für uns daher selbstverständlich.

• Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung digitaler Vertriebsstrategien für SAP-Produkte
• Identifikation und Qualifizierung von Leads im B2B-Umfeld
• Aufbau und Pflege eines professionellen SAP-Netzwerks
• Enge Zusammenarbeit mit der SAP sowie weiteren strategischen Partnern
• Mitarbeit bei Kampagnen zur Leadgenerierung (z. B. Webinare, Mailings, Events)

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, IT, Sales, Marketing oder eine vergleichbare Ausbildung
• Erste Erfahrung im Vertrieb (z. B. Praktikum, Werkstudententätigkeit) - idealerweise im SAP- oder IT-Umfeld
• Begeisterung zu digitalen Geschäftsmodellen und Enterprise-Software
• Kommunikationsstärke sowie hohe Eigenmotivation
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Moderne Arbeitskultur
• Hohe Selbstverantwortung
• Flache Hierarchien
• Individuelle Förderung
• Mentorenprogramm
• Offene Kommunikations- und Entscheidungskultur
• Work-Life-Balance
• Mobiles Arbeiten
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Selbstbestimmtheit
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• Große Firmenfeiern und Teamevents
• Arbeitsatmosphäre
• Offener Umgang
• Offene Türen und Zugang zur Geschäftsführung
• Sehr geringe Fluktuation
• Lange, stabile Kundenbeziehungen
• Aktives Feelgood Management
• Ausstattung Headquarter
• Ergonomische Arbeitsplätze
• Modernes Gebäude mit optimaler Verkehrsanbindung
• Zahlreiche Parkplätze (auch mit Ladeinfastruktur)
• Klimaanlage
• Optimale Nahversorgung
• Prämien & Zusatzleistungen
• Firmenwagen (E-Mobility möglich)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Moderne Technikausstattung
• Mobile Endgeräte
• Mitarbeiterbeteiligungsmodell