Abteilungsleiterin Organisation & Organisationsentwicklung (gn) - #2110044

Transformation | Organisationsdesign | Agiles Operating Model | Finanzdienstleistung

Unser Mandant ist ein führendes Unternehmen der Finanzdienstleistungsbranche, das sich konsequent weiterentwickelt: mit agilen Strukturen, einem klaren Kundenfokus und einer zukunftsorientierten Unternehmenskultur. Digitalisierung, technologische Innovation und ein moderner Führungsansatz bilden die Basis für eine tiefgreifende Transformation – und genau hier setzt deine neue Rolle an.

Du willst nicht nur beraten, sondern gestalten? Als Führungskraft mit methodischem Tiefgang in Organisationsdesign und Transformation? Dann ist das deine Bühne: Wir suchen eine_n Abteilungsleiter_in, der/die mit einem starken Team Organisation neu denkt – und die Transformation aktiv mitprägt.

Deine Verantwortung: Führung, Struktur, Veränderung

Als Abteilungsleiter:in Organisation & OE übernimmst du mit deinem Team eine zentrale Rolle in der Unternehmensentwicklung:

• Du führst und entwickelst ein engagiertes Team aus Organisationsexpert:innen


• Du gestaltest moderne Organisationsstrukturen – agil, skalierbar und zukunftsorientiert


• Du verantwortest zentrale Themen wie Rollenmodelle, Kapazitätsplanung und Stellenarchitektur


• Du begleitest Führungskräfte in Transformationsprozessen – strategisch und operativ


• Du entwickelst unser agiles Betriebssystem methodisch weiter


• Du stellst sicher, dass Veränderung verständlich kommuniziert, strukturiert dokumentiert und wirksam umgesetzt wird

Dein Profil: Fachlich stark, führungsbereit, veränderungsfreudig

• 5–8 Jahre Erfahrung in Organisationsentwicklung, Organisationsdesign, Inhouse Consulting, Unternehmensberatung oder Transformation


• Sehr gutes Verständnis agiler Organisationsformen und Transformationsprozesse


• Idealerweise Branchenerfahrung in der Finanzdienstleistung (bevorzugt Versicherungen) oder Unternehmen mit B2C-Geschäftsmodellen


• Erste Führungserfahrung – formal oder in der Leitung größerer Programme/Projekte


• Hohes Maß an Eigeninitiative, Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft, analytische Stärke und ein echter Gestaltungswille

Was dich erwartet

• Eine Schlüsselposition mit direkter Sichtbarkeit im Unternehmen


• Hoher Gestaltungsspielraum – mit der Rückendeckung des Top-Managements


• Hybrides Arbeiten, moderne Tools, offene Kultur


• Individuelle Weiterentwicklung und gezielte Führungskräfteentwicklung


• Attraktives Vergütungspaket und Benefits

Wir freuen uns darauf Dich kennzulernen. CV reicht - ein Anschreiben ist nicht erforderlich.