Leitung IT-Infrastruktur & Clientmanagement (m/w/d) - #2110664

Die Klinikum Dortmund gGmbH (in Trägerschaft der Stadt) ist als Klinikum der Universität Witten/Herdecke ein Krankenhaus der Maximalversorgung mit über 1.422 Planbetten, ca. 4.600 Mitarbeitern und verfügt (bis auf die Psychiatrie) über sämtliche medizinische Fachrichtungen. Das Klinikum behandelt jährlich über 315.000 Patientinnen und Patienten, davon rd. 65.000 stationär.

Die IT des Klinikums Dortmund gGmbH betreut aktuell 500 Server, eine redundante Netzwerkinfrastruktur über 2 Rechenzentren, 2 Standorte, 2.200 Access Points, ein MDM mit 3.400 Devices, eine virtuelle Telefonanlage mit rd. 5.000 IP- und Analog- Telefonen, sowie über 400 Anwendungen auf mehreren tausend Endgeräten im medizinischen, pflegerischen und administrativen Bereich.

Für die Leitung des Bereichs IT-Infrastruktur suchen wir eine Persönlichkeit, die fachlich und konzeptionell zusammen mit einem ein hochqualifizierten Team den 24h-Krankenhausbetrieb sicherstellt. Wenn Sie neben der Führungsfunktion mit einem spannenden Mix aus strategischen, konzeptionellen und operativen Tätigkeiten umzugehen wissen, freuen wir uns darauf, mit Ihnen zusammen im größten kommunalen Krankenhaus in NRW gemeinsam die digitale Zukunft voranzubringen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeitbeschäftigung eine

Leitung IT-Infrastruktur & Clientmanagement (m/w/d)

Ihre Tätigkeitsschwerpunkte sind:

• Disziplinarische Leitung des Infrastruktur-Bereiches in unserer IT-Organisation, bestehend aus aktuell 3 Teamleitern und 15 Mitarbeitenden
• Sicherstellung der Verfügbarkeit und des störungsfreien Betriebs der IT-Infrastruktur
• Planung und Orchestrierung von Infrastrukturprojekten
• Umsetzung der IT-Sicherheitsstrategie im KRITIS-Umfeld
• Strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung der Systemlandschaft in Abstimmung mit dem IT-Direktor und den Applikationsverantwortlichen
• Budgetplanung und Controlling des Infrastruktur-Bereiches

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium im informationstechnologischen Bereich (z.B. Technische Informatik) und/oder eine Ausbildung in einem IT-Beruf bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im oben genannten Aufgabengebiet, z. B. als IT-Teamleiter/in IT, IT-Manager/in oder vergleichbar
• Fundierte Kenntnisse bzw. mehrjährige Erfahrung im IT Applikations- und Infrastrukturumfeld
• Führungspersönlichkeit mit souveränem Auftreten, Eigeninitiative und Engagement
• Gestaltungswille zu Veränderungsprozessen und Kreativität in der Lösungsfindung sowie eine agile, serviceorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• Für Ihre Führungstätigkeit besitzen Sie außerdem eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit und Sie stehen für die Umsetzung und Einhaltung des Unternehmenskodex
• Sie haben Spaß daran, sich in neue Themengebiete und Aufgabenfelder einzuarbeiten und sich im Rahmen einer offenen Fehlerkultur mit uns qualitativ und serviceorientiert weiterzuentwickeln
• Idealerweise besitzen Sie bereits Kenntnisse über Organisation und Prozesse im Krankenhaus
• Umsetzung unseres Unternehmenskodex

Wir bieten Ihnen:

• Eine der Größe und Bedeutung des Klinikums angemessene IT-Abteilung mit offenen, kollegialen und dynamischen Teams sowie klaren Vertretungsregelungen und gewissenhafter Einarbeitung
• Vielfältige Aufgaben, um sich auch persönlich weiterentwickeln zu können
• Kurze Entscheidungswege, die durch selbstverantwortlich handelnde Mitarbeiter/innen gelebt und unterstützt werden
• Voll-virtualisiertes redundantes Rechenzentrum
• ITIL-orientiertes Qualitäts-, Service- und Change-Management
• Vielfältige Systeme und eine herausfordernde, aber auch spannende technische und organisatorische Komplexität der IT eines Maximalversorgers
• Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten sowie
• Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• zusätzliche vom Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes
• die Möglichkeit der Entgeltumwandlung für Fahrradleasing und Altersvorsorge
• Zuschuss zum ÖPNV Ticket
• fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildung
• zahlreiche betriebliche Gesundheitsangebote
• verschiedene Vergünstigungen bzw. Mitarbeiterrabatte (Fitnessstudio, Wellness, Reisebüro etc.)

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind erwünscht.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, steht Ihnen für eine erste persönliche Kontaktaufnahme und weitere Auskünfte gerne der IT Direktor, Michael Willmann, unter der Email-Adresse [email protected] zur Verfügung.

Interessiert?