Fachberater*in Kindertagesbetreuung Fachberater*in Inklusion - #2111574

Fachberater*in Kindertagesbetreuung (m/w/d) Fachberater*in Inklusion (m/w/d)

Gestalten Sie mit uns die inklusive Zukunft der frühen Bildung!
Sie möchten Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrungen aus der Heilpädagogik für die konzeptionelle und fachliche Beratung unserer inklusiven Kindertageseinrichtungen einbringen und gerne Verantwortung in spitzenverbandlicher Gremienarbeit übernehmen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Bezirksgeschäftsstelle in Dortmund eine*n Fachberater*in Kindertagesbetreuung (m/w/d) schwerpunktmäßig für den Bereich Inklusion, in Festanstellung.

Stellenbeschreibung

• Fachliche und konzeptionelle Beratung der AWO Träger und deren Kindertageseinrichtungen und Kindertagespflegebüros. Ein Aufgabenschwerpunkt liegt hier insbesondere in der Beratung und Unterstützung zu den heilpädagogischen Leistungen in Kindertageseinrichtungen, Heilpädagogischen Kindertageseinrichtungen sowie Einrichtungen der Frühförderung.
• Spitzenverbandliche Gremienarbeit insbesondere zum Landesrahmenvertrag § 131 SGB IX NRW
• Planung, Durchführung und Nachbereitung von Arbeitskreisen zur Beratung der Trägervertretungen und Einrichtungsleitungen
• Administrative Aufgaben zur Abwicklung von Antragstellungen
• Aufgaben der spitzenverbandlichen Fachberatung nach dem Landesrahmenvertrag §131 SGB IX NRW
• Fortbildungsplanung für die Angebote im Bereich der Inklusion

Sie bringen mit

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/Sozialen Arbeit, Heilpädagogik o.ä.
• Erfahrungen und Kenntnisse der Heilpädagogik
• Eigenverantwortliche, lösungs- und zielorientierte Arbeitsweise
• Hohe Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
• Gute Kenntnisse gängiger PC-Anwendungen

Wir bieten Ihnen

• Attraktives Tarifgehalt je nach Berufserfahrung mit einem 13. Monatsgehalt (max. 80 Prozent)
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage
• Zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester sowie Betriebsurlaub zwischen Weihnachten und Neujahr
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz und die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens (bis zu 50%)
• Komplett arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts
• Finanzierte Fortbildung & Qualifizierung mit vielen Karriereperspektiven
• Jobrad, Mitarbeiter*innen-Rabatte sowie kostenlose Parkplätze und eigene Kantine

Ihre Vorteile

• Betriebliche Altersvorsorge
• Fahrradleasing
• Finanzierte Fort- und Weiterbildung
• Flexible Arbeitszeiten
• Gute Verkehrsanbindung
• Homeoffice
• Jahressonderzahlung
• Kantine
• Kostenlose Parkplätze
• Mitarbeiter*innen-Events
• Mitarbeiter*innen-Rabatte