Niederlassungsleiter:in (m/w/d) in Dortmund - #2125377

Was für uns zählt

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Technik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Facility Management, insbesondere mit einem Fokus auf Vertrieb und Kundenbeziehungen
• Unternehmerisches Denken und Handeln sowie eine hohe Eigeninitiative und Engagement
• Idealerweise bestehende Netzwerke innerhalb der Branche
• Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von Microsoft Office, insbesondere Excel, Word und PowerPoint
• Ausgeprägte Führungskompetenz und die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und langfristig zu binden

Ihr Beitrag bei uns

In dieser
verantwortungsvollen Position führen Sie das operative Geschäft der
Niederlassung Dortmund und
berichten direkt an die Bereichsleitung/ Regionalleitung.

• Umsatz- und Ergebnisverantwortung: Sie steuern den Erfolg der Niederlassung und treiben die wirtschaftliche Entwicklung voran
• Kundenakquise und -pflege: Sie gewinnen Neukunden und pflegen bestehende Partnerschaften
• Monats- und Jahresabschlüsse: Sie erstellen Abschlüsse und Reports für die Bereichsleitung
• Strategische Planung und Monitoring: Sie verantworten die jährliche Planung und das Monitoring der Geschäftsaktivitäten
• Wirtschaftlichkeit und Qualität: Sie sichern die Wirtschaftlichkeit der Niederlassung und garantieren eine hohe Qualität der Leistungen
• Angebots- und Vertragsmanagement: Sie erstellen Angebote und betreuen die Vertragsverhandlungen
• Führung des Teams: Sie führen und entwickeln das Team sowohl fachlich als auch disziplinarisch

Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite. Pre-Employment Screening (PES) ist die
Prüfung von relevanten Bewerbungsinformationen auf ihre Richtigkeit unter
Berücksichtigung geltender Datenschutzbestimmungen und sonstiger rechtlicher
Rahmenbedingungen. Das PES soll in der Regel nur bei denjenigen Bewerbenden
durchgeführt werden, die sich auf eine Stelle bewerben, die mit der Wahrnehmung von
besonders vertraulichen Aufgaben oder einer personellen und/oder finanziellen
Verantwortung verbunden ist. In bestimmten Anlassfällen kann ein Teil der im Rahmen
von PES vorgesehenen und unten im Einzelnen dargestellten Checks und Maßnahmen auch
bei den anderen Bewerbenden erforderlich erscheinen.

Unser Mehrwert für Sie

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Firmenfahrzeug inkl. Tankkarte mit privater Nutzung
• Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen, z.B. durch unsere hauseigene Konzern-Akademie
• Einarbeitungsplanung und Unterstützung durch eine:n Paten:in
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub im Jahr sowie Weihnachten und Silvester arbeitsfrei
• Homeoffice-Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten
• Gemeinsame Firmenevents; freundliches und offenes Team
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, z.B. Gesundheitstage
• Attraktive Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (Company-Bike)
• Attraktive STRABAG Mitarbeiterrabatte bekannter Marken & Anbieter
• Sicherheit und Entwicklungsperspektiven im Umfeld eines Großkonzerns mit der Möglichkeit einer langfristigen Zusammenarbeit

Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Parkplatz kostenlose Getränke wettbewerbsfähige Vergütung Mitarbeiterrabatte Flexible Arbeitszeiten Vereinbarkeit von Familie und Beruf Home Office Gesundheitsförderung Mitarbeiterevents Company Bike

Kontakt

Jannika LaubVogelsanger Weg 8040470 Düsseldorf+49 151 2695 7673