Volljurist (m/w/d) für Regressfälle Schaden Sach/Technische Versicherung - #2125918

Volljurist (m/w/d) für Regressfälle Schaden Sach/Technische Versicherung

• Dortmund
• unbefristet
• Vollzeit

Unsere Mitarbeitenden – motivierte Menschen, die zu uns passen. Denn wir geben ihnen Raum, damit sie ihre individuellen Stärken einsetzen und Verantwortung übernehmen können. Bereichern Sie unser Team, wachsen Sie über sich hinaus und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Continentale, EUROPA und Mannheimer – drei starke Marken, ein Verbund.

Was Sie erwartet

Im Servicecenter Schaden sind Sie zuständig für die Regulierung von Schäden in der Sparte Sach- und technische Versicherung. Sie sorgen für eine kunden- und ergebnisorientierte Schadenregulierung. In Ihrem Team treffen Sie auf Menschen, die Verantwortung übernehmen und ihre Stärken einbringen. Wir tauschen uns aus und entwickeln uns gemeinsam weiter. Sind Sie wie wir? Dann bringen Sie sich ein:

• Sie arbeiten lösungsorientiert: Sie sorgen für eine kunden- und ergebnisorientierte sowie schnelle, professionelle und effiziente Schadenregulierung von Sach-, Groß- und Komplexschäden in den Bereichen Sach- und technische Versicherungen.
• Ihre Kompetenz ist gefragt: Sie erkennen und bearbeiten Betrugs- und Regressfälle. Sie beauftragen die Außenregulierung und kontrollieren die Berichterstattung sowie das Regulierungsergebnis.
• Mit Ihrer Expertise begleiten Sie Deckungs- und Regressprozesse: Unter Abwägung kaufmännischer Belange erarbeiten Sie Lösungen mit Unterstützung eines Rechtsbeistandes.

Was Sie auszeichnet

• Ausbildung: Ihre Ausbildung als Volljurist haben Sie erfolgreich abgeschlossen.
• Kenntnisse: Idealerweise bringen Sie erste Erfahrung in Rechtsbereichen der Versicherungsbranche und Begeisterung für die vielfältige Tätigkeit in der Schadenbearbeitung mit.
• Persönlichkeit: Sie bringen Verhandlungs- und Formulierungsgeschick bei Regulierungsverhandlungen sowie eine schnelle Auffassungsgabe mit. Zudem arbeiten Sie service- und kundeorientiert.

Ihre Vorteile

Sicherer Arbeitsplatz

Wir sind ein Versicherungsverbund auf Gegenseitigkeit und machen uns dadurch unabhängig von Aktionärsinteressen. So schützen wir uns vor Übernahmen und schaffen einen sicheren Arbeitsplatz für unsere Mitarbeitenden – auch in unsicheren Zeiten.

Flexible Arbeitszeiten

Wir verzichten auf Kern- und Mindestarbeitszeiten.

So bieten wir Ihnen eine gute Vereinbarkeit von Familie, Hobby und Beruf.

Vermögenswirksame Leistungen & Sonderzahlungen

Das gibt’s obendrauf: Zusätzlich zu Ihrem Gehalt zahlen wir Ihnen vermögenswirksame Leistungen sowie Sonderzahlungen in Form von Weihnachts- und Urlaubsgeld.

Umfangreiches Weiterbildungsangebot

Erfolgreich Zukunft gestalten: Mit unserem vielfältigen Angebot an internen und externen Schulungen, Workshops oder Coachings sorgen wir dafür, dass Sie fachlich auf dem neuesten Stand bleiben.

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Impfungen, Betriebssport oder interessanten Seminaren sorgen wir für das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden.

individuell. erfolgreich. verbunden.

Gemeinsam stark im Continentale Versicherungsverbund: Die Continentale, die EUROPA und die Mannheimer haben sich zu einem Versicherungsverbund auf Gegenseitigkeit zusammengeschlossen. Als grundsolider Versicherer bietet die Continentale für Privatpersonen sowie kleine und mittelständische Unternehmen Versicherungsschutz aus einer Hand.

Als Arbeitgeber sind wir ein zuverlässiger und sicherer Partner. Wir stellen den Menschen in den Mittelpunkt: Wir fordern und fördern Leistung und Qualität und übertragen Ihnen Verantwortung. So können Sie entscheidend zum Unternehmenserfolg beitragen – gemeinsam gestalten wir erfolgreich Zukunft. Durch gegenseitige Unterstützung und offene Kommunikation finden wir immer wieder neue Ideen. Sind Sie wie wir? Dann bewerben Sie sich jetzt!

Alle Geschlechter sind willkommen. Aufgrund der besseren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet.

Sämtliche Personenbezeichnungen gelten für alle Geschlechter.

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