HR Manager (w/m/d) - #2125924

MOVE THE FUTURE.

Die Welt ist im Wandel. Globale Megatrends wie Urbanisierung, Wasserknappheit und Klimawandel erfordern neue Ideen, Perspektiven und Wege – die WILO Gruppe beschreitet sie. Unser Leitsatz: PIONEERING FOR YOU. Gegründet und ansässig in Dortmund, sind wir ein multinationaler Technologiekonzern und Pionier der Pumpenindustrie. Als Premiumanbieter für Gebäudetechnik, Wasserwirtschaft und Industrie sind wir den Trends von morgen bereits voraus. Rund 9.000 Mitarbeiter verfolgen weltweit unsere Nachhaltigkeitsstrategie. Mit innovativen Lösungen, smarten Produkten und individuellen Services bewegen wir Wasser: intelligent, effizient und klimafreundlich. Schon heute sind wir mit unseren Geschäftsmodellen führend in der Branche.

Wir suchen Persönlichkeiten, die als Wegbereiter, Gestalter und Problemlöser vorangehen wollen. Menschen wie Sie?

Ihr neuer Einflussbereich

• Strategische Beratung: Sie beraten Fach- und Führungskräfte definierter Bereiche in allen HR-Angelegenheiten sowie bei Teamentwicklungsmaßnahmen und Organisationsveränderungen.
• Vielseitige Prozessbetreuung: Die Durchführung sämtlicher HR Prozesse des Employee Lifecycles, wie Gehaltsprozesse und Zielvereinbarungen, gehört zu Ihren Aufgaben für relevante Zielgruppen.
• Zukunftsorientierte Begleitung: In Ihrer Rolle begleiten Sie aktiv die Durchführung von Personaleinzelmaßnahmen und unterstützen die Fachbereiche bei der Personalbedarfsplanung.
• Kommunikationsschnittstelle: Als Schnittstelle zu allen HR Funktionen und dem Betriebsrat erstellen und verhandeln Sie Betriebsvereinbarungen und liefern Support bei Personalentwicklungsmaßnahmen.
• Prozessgestaltung: Mit Ihrer Mitwirkung bei der Gestaltung und Verbesserung der HR Prozesse und der Betreuung eigener HR-Projekte, wie das Voranbringen der Diversity & Inclusion-Strategie, leisten Sie einen entscheidenden Beitrag.

Die Eckpfeiler Ihres Erfolgs

• Alles bedacht? Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium sowie gute Kenntnisse im Arbeitsrecht bilden die besten fachlichen Voraussetzungen.
• Gemeinsam stark: Ihre mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Funktion, beispielsweise als HR Businesspartner, idealerweise in der Betreuung von Vertriebsstrukturen, wird geschätzt.
• Alles bestens dokumentiert: Sie verfügen über Kenntnisse moderner Personalarbeit und beherrschen die gesamte Palette des HR Managements.
• Mit Worten überzeugen: Freude am Stakeholdermanagement, ausgeprägte Service- und Kundenorientierung und das Positionieren als anerkannter Gesprächspartner des Managements sind Ihre Stärken.
• Gemeinsam Großes erreichen: Eigenständiges und proaktives Agieren, gepaart mit pragmatischer sowie lösungsorientierter Arbeitsweise, sorgen für partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Fachbereichen.
• Sonstige Skills: Gute Anwenderkenntnisse in MS-Office und Erfahrungen im Change Management, sowie vorhandene Englisch Kenntnisse runden Ihr Profil ab.

Ihre neue Perspektive

Zwei Prinzipien prägen WILO seit jeher: Beständigkeit und Wandel. Sie finden Ausdruck in unserer Unternehmenskultur, der gelebten Verantwortung für Mitarbeitende und Umwelt, unserem zielgerichteten Pioniergeist und in dem Bestreben, sich permanent zu verbessern. Genauso wie wir den Fokus auf unsere hochwertigen Pumpen legen, stehen wir für unsere Mitarbeiter ein – denn PIONEERING FOR YOU gilt auch und besonders für Sie.

Attraktive Vergütung – IG Metall Tarif NRW, Sonder- und Zusatzzahlungen
Flexible Arbeitszeitgestaltung – 35 h Woche, Gleitzeit, Möglichkeit zum Remote Arbeiten
Attraktives Arbeitsumfeld – Hochwertige Ausstattung, 3 Kantinen und Baristalounge, kostenfreier Parkplatz
Weiterentwicklungsmöglichkeiten - Individuelle und fachliche Weiterbildungsmaßnahmen
Wertorientierte Kultur – Wertschätzendes Miteinander, gelebte Vielfalt
Nachhaltigkeit – E-Ladestationen, Wasserstoffprojekt, erneuerbare Energien, nachhaltige Produkte
Gesundheitsmanagement –Verschiedene Angebote wie Gesundheitstage und Gesundheitsscreenings

Bewerben Sie sich jetzt: Einfach das Bewerbungsformular ausfüllen und abschicken: eine kurze Erläuterung, was Sie bewegt und warum wir zusammenpassen, Lebenslauf hochladen – fertig. Unser HR-Team checkt Ihre Bewerbung schnellstmöglich.

Wenn Sie Ihre Bewerbung bei uns einreichen, werden Ihre Daten elektronisch zum Zweck des Bewerbungsprozesses für sechs Monate gespeichert.

Kontakt

Haben Sie noch Fragen? Greta Körner steht Ihnen gerne zur Verfügung:
E-Mail-Adresse [email protected].