Stellvertretende Leitung (m/w/d) der Akademie - #2135044

Die Klinikum Dortmund gGmbH (in Trägerschaft der Stadt) ist als Klinikum der Universität Witten/Herdecke ein Krankenhaus der Maximalversorgung mit über 1.422 Planbetten, ca. 4.600 Mitarbeitern und verfügt (bis auf die Psychiatrie) über sämtliche medizinische Fachrichtungen. Das Klinikum behandelt jährlich über 315.000 Patientinnen und Patienten, davon rd. 65.000 stationär.

Als eine innovative Bildungseinrichtung ist die AkademieDO der kompetente Ansprechpartner für alle Fragen und Anforderungen zu den Themen Personalentwicklung und Fort- und Weiterbildung im Klinikum Dortmund.

Für den weiteren Ausbau der Führungskräfteentwicklung sowie die Implementierung des neuen Aufgabenfeldes "Diversitymanagement" suchen wir zum 01.01.2026 eine

Stellvertretende Leitung (m/w/d) der Akademie

Ihre Tätigkeitsschwerpunkte sind:

• Unterstützung der Leitung der Akademie in der strategischen und operativen Planung von Angeboten der Personalentwicklung
• Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung des Bildungsprogramms
• Koordination und Organisation von Trainings, Workshops und Seminaren, insbesondere im Hinblick auf ihre Transferwirksamkeit
• Aufbau eines mitarbeiterorientierten Diversitymanagements
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften in herausfordernden Situationen
• Vertretung der Akademieleitung in Abwesenheit
• In zeitlicher Perspektive ist die Übernahme der Leitungsfunktion möglich
• Umsetzung unseres Unternehmenskodex

Wir wünschen uns von Ihnen:

• Abgeschlossener Masterstudiengang im Bereich "HR" oder eine vergleichbare Qualifikation
• Führungserfahrung und Teamfähigkeit
• Erfahrungen in der Führungskräfteentwicklung, insbesondere im Rahmen von Beratungs- und Coachingangeboten bei erforderlichen Veränderungsprozessen
• Erfahrungen im Bereich der Fort- und Weiterbildung
• Wirtschaftliches Denken und Handeln
• Wünschenswert sind Erfahrungen beim Aufbau eines Diversitymanagements

Wir bieten Ihnen:

• Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• zusätzliche vom Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes
• die Möglichkeit der Entgeltumwandlung für Fahrradleasing und Altersvorsorge
• Zuschuss zum ÖPNV Ticket
• fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildung
• zahlreiche betriebliche Gesundheitsangebote
• verschiedene Vergünstigungen bzw. Mitarbeiterrabatte (Fitnessstudio, Wellness, Reisebüro etc.)
• flexible Arbeitszeitgestaltung

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind erwünscht.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben steht Ihnen für eine erste persönliche Kontaktaufnahme und weitere Auskünfte gerne die Leiterin der Akademie Frau Hübener unter der Rufnummer 0231 953 21209 zur Verfügung.

Interessiert?