HR Manager Recruiting (all genders) - #2142052
adesso SE
Date: vor 19 Stunden
Stadt: Dortmund
Vertragstyp: Ganztags
Arbeitsplan: Volle Tag

Wir gehören zu den Top-Adressen in der IT-Welt und fokussieren uns auf die Optimierung der Kerngeschäftsprozesse unserer Kunden. Durch den smarten Einsatz maßgeschneiderter IT-Lösungen unterstützen wir unsere Kunden dabei, das Beste aus ihrem Business und aktuellen Technologien herauszuholen. Unseren Erfolg aber erreichen wir nur durch eins: die Menschen bei adesso! Sie bringen Ideen, fachliches Know how und Technologien zusammen. Gemeinsam programmieren wir (deine) Zukunft bei adesso.
DEINE ROLLE
Unsere Kultur und das Zusammenarbeiten sind geprägt von gegenseitiger Wertschätzung, Anerkennung und Unterstützung. Das verbindet uns hierarchieübergreifend – auch im Home-Office. So belegen wir zum wiederholten Mal den 1. Platz beim Wettbewerb „Deutschlands Beste Arbeitgeber in der ITK“!. Unser umfangreiches Trainingsangebot und ein transparentes Laufbahnstufenmodell für alle sorgen dafür, dass deine Entwicklung bei uns nicht stillsteht. Denn gemeinsam zu wachsen und Chancengeber zu sein, das ist programmiert in unserer DNA.
DEINE ROLLE
- Führungskräfte-Betreuung: Befristet auf einen Zeitraum von zwei Jahren unterstützt du bei allen Recruiting-Themen im Umfeld Consulting & Sales und bleibst im engen Austausch mit deinen Ansprechpersonen.
- Bewerbungsmanagement: Du sichtest Bewerbungen über SAP SuccessFactors und leitest sie gezielt an die Fachbereiche weiter.
- Stellenanzeigen-Erstellung: Du formulierst ansprechende Texte, die Interessierte auf den Punkt abholen.
- Personalmarketing-Planung: Du entwickelst Maßnahmen, die exakt zur Zielgruppe und dem jeweiligen Kanal passen.
- Social Media Verantwortung: Du steuerst die Recruiting-Kommunikation zu deinen Fachthemen über passende Plattformen.
- Dienstleister-Auswahl: Du findest passende Partner*innen und arbeitest eng mit externen Beratungen zusammen.
- Ausbildung: Du hast ein abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften.
- Recruiting-Erfahrung: Du bringst erste Praxiserfahrung im Recruiting mit – idealerweise aus dem IT-Umfeld.
- Tool-Kompetenz: Du kennst SAP SuccessFactors und nutzt Social Media sicher für Recruiting-Zwecke.
- Trendgespür: Du erkennst Entwicklungen im Personalmarketing früh und setzt sie gezielt ein.
- Kommunikationsstärke: Du trittst sicher auf und kommunizierst klar, offen und verbindlich.
- Sprache: Du kommunizierst und schreibst sehr gut auf Deutsch und Englisch.
Unsere Kultur und das Zusammenarbeiten sind geprägt von gegenseitiger Wertschätzung, Anerkennung und Unterstützung. Das verbindet uns hierarchieübergreifend – auch im Home-Office. So belegen wir zum wiederholten Mal den 1. Platz beim Wettbewerb „Deutschlands Beste Arbeitgeber in der ITK“!. Unser umfangreiches Trainingsangebot und ein transparentes Laufbahnstufenmodell für alle sorgen dafür, dass deine Entwicklung bei uns nicht stillsteht. Denn gemeinsam zu wachsen und Chancengeber zu sein, das ist programmiert in unserer DNA.
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