Sachbearbeiter (m/w/d) Inside Sales - Großkunden Nord-Ost - #2172071

dormakaba


Date: vor 12 Stunden
Stadt: Dortmund
Vertragstyp: Ganztags
Arbeitsplan: Volle Tag
dormakaba
DAS ÖFFNET DIE TÜR ZU IHRER ZUKUNFT: IHRE AUFGABEN

  • Sie sind pro-aktiver Teil eines Vertriebsteams und unterstützen aktiv den Außendienst „Product Sales“ bei der Betreuung von großen Handelskunden.
  • Sie koordinieren die aktive Verfolgung gelegter Angebote zu unseren Bauprojekt-Opportunities und helfen bei der Erhöhung unserer Erfolgsrate.
  • Sie erstellen und fassen gelegte Angebote aktiv und im Austausch mit dem Außendienst nach und helfen bei der Beratung und Vermittlung zum Vertriebsaußendienst.
  • Sie unterstützen bei der beschleunigten und sicheren Prüfung von Verhandlungsprotokollen und Gewerkaufträgen, u.a. gemäß VOB.
  • Sie erstellen gezielt Verkaufsförderungsmaßnahmen und Handelsmarketing-Maßnahmen (Promotion Off-/Online, Sonderverkäufe, Kommunikationskampagnen, Schulungen) für unsere Schlüsselkunden und Sie begleiten die Koordination und Umsetzung zwischen Kunden und internen Fachbereichen.
  • Sie tauschen sich mit den Vertriebsteams zu Aktionen bei Key Accounts aus mit dem Ziel der Umsatzsteigerung indirekter Kunden mit Großhändlern.

DESHALB VERTRAUEN WIR IHNEN: IHRE FÄHIGKEITEN

  • Sie verfügen über eine 3-jährige technische oder kaufmännische Ausbildung mit einjähriger, bevorzugt betriebswirtschaftlicher, Zusatzausbildung.
  • Sie weisen mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im aktiven Vertrieb oder Objektberatung der Märkte für Schließtechnik, Türautomation oder Zutrittskontrolle vor.
  • Mit Ihrer kommunikativen und sozialen Kompetenz öffnen Sie eigenständig Türen.
  • Handelsmarketing oder Verkaufsförderung sind für Sie keine Fremdworte.
  • Sie besitzen Erfahrung im strukturierten Arbeiten und haben Erfahrung im Vertragswesen (VOB) sowie der Anbahnung von Gewerkaufträgen.
  • Gute IT-Kenntnisse (MS-Office, CRM-System, z.B. Salesforce, Konfiguratoren).

EIN ARBEITSPLATZ, DER ZÄHLT: UNSER ANGEBOT

  • Beste Chancen in einem global agierenden Konzern mit der Kultur eines Familienunternehmens
  • Attraktives Gehaltspaket in tariflicher Umgebung
  • Hybrides Arbeitsmodell
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Mitarbeiter-Unterstützungsprogramm in allen Lebenslagen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • 30 Urlaubstage
  • Möglichkeit zur Beteiligung einer Sozialkasse

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