Abteilungsleitung (m/w/d) Transformationssteuerung - #2186640

SIGNAL IDUNA ist ein Versicherungs- und Finanzdienstleister mit Hauptsitz in Hamburg und Dortmund. In den letzten Jahren haben wir uns als Unternehmen stark verändert. Wir haben eine moderne Arbeitswelt geschaffen und innerhalb unserer neuen Organisationsstruktur etablieren sich agile Arbeitsweisen. Wir arbeiten nutzerzentriert, entscheiden datenbasiert und vertrauen einander. Wir sind bereit für Neues und haben Raum für Ideen. Wir möchten gemeinsam mit dir das Jetzt verändern.

Dein Aufgabengebiet
Als Abteilungsleiter:in Transformationssteuerung spielst Du eine Schlüsselrolle in der Gestaltung unserer zukünftigen Organisation. Du übernimmst die Verantwortung für die strategische und operative Weiterentwicklung unserer Organisationsstrukturen und -prozesse und trägst damit maßgeblich zur erfolgreichen Umsetzung unserer Unternehmensziele bei.

Hauptaufgaben umfassen:

• Strategische Vordenker/in: (Weiter-)Entwicklung und Implementierung innovativer Organisationsmodelle, die Agilität, Effizienz und Mitarbeiterzufriedenheit fördern
• Transformation gestalten: Leitung und Steuerung der strukturellen und kulturellen Transformation der SIGNAL IDUNA Gruppe
• Agile Organisation: Kontinuierliche Weiterentwicklung unseres agilen Betriebssystems, das unsere Teams befähigt, schnell und flexibel auf Veränderungen zu reagieren
• Zukunftsfähige Strukturen: Gestaltung und Weiterentwicklung der agilen Strukturen für die SIGNAL IDUNA Gruppe
• Kooperation & Kommunikation: Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeiter:innen aller Ebenen, um die Transformationsprojekte erfolgreich umzusetzen. Entwicklung und Durchführung von Kommunikationsmaßnahmen zur transparenten Darstellung der Veränderungen
• Teamführung: Führung und Entwicklung eines Teams von Transformationsexperten

Du

• verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• hast fundierte Berufserfahrung in der Transformationssteuerung, idealerweise in der Versicherungsbranche
• kannst sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Organisationsdesign, Change Management, agile Methoden und der Entwicklung von Zielbildern vroweisen
• besitzt Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams
• zeichnest dich durch ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten aus
• hast ein hohes Maß an Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
• hast Erfahrung im Stakeholdermanagement auf Top Management Ebene
• besitzt fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Bei uns

• kannst du jeden Tag Veränderungen mitgestalten. #veränderedasjetzt
• kannst du eigenverantwortlich arbeiten, denn wir leben unseren Unternehmenswert Vertrauen
• findest du moderne Räume und Flächen, die deine kreative Arbeit unterstützen
• kannst du durch ein flexibles Arbeitszeitmodell dein Privatleben und deine Arbeit gut kombinieren
• arbeiten wir teamorientiert und fachlich übergreifend
• werden deine Fähigkeiten systematisch im Rahmen des Kompetenzmanagements entwickelt
• kannst du dich über unsere Weiterbildungsplattform SINA zu zahlreichen Weiterbildungen anmelden
• bekommst du eine attraktive Vergütung und kannst von Rabatten bei über 100 Unternehmen profitieren
• hast du die Chance, ein Themengebiet mit hoher unternehmerischer Bedeutung vom Grund auf mit aufzubauen