Product Owner HR Systems (Schwerpunkt Payroll & Zeitwirtschaft) (m/w/d) - #2193098

Wir bei TEDi arbeiten in einem der führenden Unternehmen der Nonfood-Branche. Seit der Firmen­gründung im Jahr 2004 wachsen wir nachhaltig und beschäftigen derzeit europaweit rund 35.000 Mitarbeiter (m/w/d) in über 3.200 Filialen und unserer Unternehmens­zentrale in Dortmund.

Wir modernisieren unsere HR-Prozesse durch innovative Softwarelösungen und suchen dich als Product Owner HR Systems (m/w/d), um die Einführung eines HR-Software-Moduls zu steuern und es langfristig zu betreuen. Diese Rolle vereint Projekt­management und Product Ownership: Du bringst das Modul erfolg­reich an den Start und entwickelst es kontinuierlich weiter. Klingt spannend? Dann bewirb dich noch heute online bei uns!

• Sicherstellung der reibungslosen Integration und Weiterentwicklung der HR-Systeme mit Fokus auf Mitarbeiter­verwaltung, Zeiterfassung und Payroll
• Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, Entwicklern und Dienst­leistern, um Produkt­lösungen kunden­orientiert zu gestalten
• Verant­wortung für die Product Roadmap sowie für die Um­setzung der Product Features im Zeit- und Budget­rahmen
• Verantwortung für die funktionale Weiter­entwicklung des Moduls nach der Einführung
• Optimierung von Prozessen in Zusammen­arbeit mit den Process Ownern, ins­besondere für Payroll und Zeitwirtschaft

• Mehrjährige Erfahrung als Product Owner oder in einer ähnlichen Position im HR-Umfeld (vorzugsweise LOGA HR-Anwendungen)
• Mehrjährige Erfahrung in der Umsetzung von IT-Projekten im Bereich HR unter Einsatz klassischer, hybrider und agiler Methoden (z. B. SAFe, Scrum, Kanban) im IT-Projekt­management
• Starkes Kommunikations- und Durchsetzungs­vermögen sowie ausgeprägte Teamfähigkeit
• Lösungsorientierte und analytische Arbeits­weise sowie ein hohes Maß an Eigen­initiative

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer attraktiven und leistungs­gerechten Vergütung  
• Individuelle Karriere­begleitung mit verschiedenen Weiterbildungs­angeboten  
• Mit unserem Kooperationspartner unterstützen wir alle Mitarbeiter (m/w/d) mit dem Angebot einer betrieb­lichen Alters­vorsorge  
• Monatlich wechselnde Rabatt­angebote verschiedener Anbieter, z. B. für Mode, Technik, Konzerte usw.  
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten 
• Betriebsrestaurant, Großtagespflegestelle sowie Parkmöglichkeiten mit einer guten verkehrs­technischen Anbindung am Standort