Kaufmann für IT-Systemmanagement (m/w/d) - #2221406

Als regionales IT-Systemhaus betreuen wir bei Net Con seit über 25 Jahren Unternehmen, Kanzleien und Bildungseinrichtungen in ganz Mitteldeutschland. Unser Team sorgt dafür, dass IT-Infrastrukturen reibungslos funktionieren - von der Bereitstellung und Wartung von Hard- und Software über moderne Cloud- und Sicherheitslösungen bis hin zur Digitalisierung von Geschäftsprozessen. Dabei stehen Servicequalität, technische Kompetenz und persönlicher Kundenkontakt im Mittelpunkt unserer Arbeit. Wenn du Lust hast, Digitalisierung aktiv mitzugestalten und Kunden praxisnah zu unterstützen, bist du bei uns genau richtig.

• Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von IT-Lösungen in Zusammenarbeit mit dem technischen Team.
• Organisation und Verwaltung von IT-Infrastrukturen sowie Koordination der Beschaffungsprozesse.
• Analyse von Geschäftsprozessen und Identifikation von Optimierungspotenzialen im IT-Bereich.
• Kommunikation mit Kunden zur Ermittlung ihrer Anforderungen und Sicherstellung der Kundenzufriedenheit.
• Erstellung und Pflege von Dokumentationen sowie Schulungsunterlagen für Mitarbeitende.
• Mitarbeit bei der Umsetzung von Datenschutzanforderungen und Sicherstellung der Compliance.

• Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/frau für Büromanagement, Fachinformatiker*in oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Alternativ bringst du mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT-Management oder in einer vergleichbaren Position mit.
• Organisationstalent und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.
• Sicherer Umgang mit MS Office und IT-Systemen.

• Eine unbefristete Festanstellung in einem zukunftssicheren Unternehmen.
• Betriebliche Krankenversicherung (bKV) und Altersvorsorge (bAV).
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld monatlich ausgezahlt
• 500,00EUR Startbonus
• Offene Kommunikationskultur und flache Hierarchien.
• Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsangebote für deine persönliche und berufliche Entwicklung.
• Täglich frisches Obst und Getränke.
• Regelmäßige Mitarbeiterevents zur Förderung des Teamgeists.
• Moderne Arbeitsmittel, inklusive Arbeitsplatzrechner.