Sachbearbeiter Immobilienmanagement / Forderungsmanagement (m/w/d) - #2626876

Sachbearbeiter Immobilienmanagement / Forderungsmanagement (m/w/d)
 

Für unseren Kunden aus dem öffentlichen Immobilienumfeld suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung ab sofort am Standort in Dortmund eine engagierte Persönlichkeit im Bereich Forderungs- und Rückstandsmanagement. In dieser Position unterstützen Sie bei der Bearbeitung offener Mietforderungen, administrativen Aufgaben rund um Miet- und Nebenkostenangelegenheiten sowie bei der Pflege immobilienbezogener Daten und Unterlagen. Die Position ist zunächst bis zum 30.09.2026 Monate vorgesehen. Eine Verlängerung bis hin zur gesetzlichen Höchstüberlassungsdauer ist möglich und auch eine Übernahme durch den Kundenbetrieb ist denkbar, kann aber zum aktuellen Zeitpunkt noch nicht zugesagt werden. Equal Pay kann ab dem ersten Tag geboten werden.

• Bearbeitung offener Mietforderungen sowie Unterstützung im Mahn- und Zahlungsmanagement
• Pflege und Verwaltung von Mieter-, Objekt- und Vertragsakten sowie Datenpflege in internen Systemen
• Unterstützung bei der Bearbeitung von Nebenkostenangelegenheiten und Mietminderungen
• Kommunikation mit Mietern, Dienstleistern und internen Fachbereichen
• Allgemeine organisatorische und kaufmännische Bürotätigkeiten inklusive Terminüberwachung und Auswertungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise in der Immobilienwirtschaft, Verwaltung oder Wohnungswirtschaft
• Erste Kenntnisse im Forderungsmanagement oder in der Immobilienverwaltung wünschenswert
• Sicherer Umgang mit MS Office; SAP-Kenntnisse von Vorteil bzw. Bereitschaft zur Einarbeitung
• Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zum Führen von Dienstfahrzeugen
• Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit akut… HR Consulting
• EG 04 GVP und außertarifliche Zulagen, mindestens auf Equal Pay Niveau TVöD EG 06
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit) bei 39 Wochenstunden im Kundenunternehmen
• Minutengenaue Zeiterfassung und Überstundenausgleich (Freistellung & Vergütung)
• Corporate Benefits
• Umfassende Personalbetreuung und Fortbildungsangebote