Experte HR-Diagnostik / Learning Development (m/w/d) - #2633866

Experte HR-Diagnostik / Learning & Development (m/w/d)

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  Job-ID
  

  
  96915_18
  

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  Anstellungsart
  

  
  Vollzeit
  

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  Einstiegsart
  

  
  Berufserfahrene
  

Wir bieten

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  Jobsicherheit:
  
  Einen sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Handelsunternehmen
  
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  Flexibilität:
  
  Eine flexible Arbeitszeitgestaltung durch unsere Gleitzeitregelung und an 2 Tagen die Woche mobiles Arbeiten
  
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  Vergütung:
  
  Ein modernes Gesamtpaket aus Gehalt, Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten
  
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  Work-Life-Balance:
  
  Die Vereinbarkeit von Beruf & Familie inkl. Maßnahmen im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
  
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  Mitarbeitendenvorteile:
  
  Einen Mitarbeitendenrabatt bei REWE, Penny und Toom sowie Mobilitätsangebote durch Dienstradleasing und Deutschlandticket
  

Das sind Deine Aufgaben

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  Du konzipierst und führst eignungsdiagnostische Verfahren (z. B. Interviews, Assessments, Development-Formate) effizient und in hoher Qualität durch
  
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  Du analysierst Ergebnisse zielgruppengerecht und leitest konkrete, umsetzbare Handlungsempfehlungen ab
  
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  Du entwickelst unsere Diagnostik kontinuierlich weiter – mit Fokus auf moderne, evidenzbasierte Ansätze und hohe Vergleichbarkeit
  
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  Du berätst Führungskräfte und HR bei Auswahl- und Entwicklungsentscheidungen und bringst diagnostische Perspektiven aktiv ein
  
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  Du gestaltest Lern- und Entwicklungsmaßnahmen entlang strategischer Bedarfe und verzahnst Diagnostik und Development wirksam miteinander
  
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  Du treibst die Skalierung und Weiterentwicklung unserer Prozesse, z. B. durch Standardisierung, Digitalisierung oder neue Formate, aktiv voran
  
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  Du begleitest Transformationsprozesse im Unternehmen, indem du Diagnostik und Learning gezielt als Hebel für Veränderung einsetzt
  

Das zeichnet Dich aus

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  Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Psychologie, Personal, Organisationsentwicklung oder einem vergleichbaren Bereich
  
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  Fundierte Erfahrung in eignungsdiagnostischen Verfahren – sowohl in der Konzeption als auch in der praktischen Durchführung
  
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  Mehrjährige Erfahrung im strategischen HR-Umfeld, insbesondere in Learning & Development oder Personalentwicklung
  
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  Sicherheit im Umgang mit unterschiedlichen diagnostischen Methoden (z. B. Interviews, Tests, Assessment Center) sowie deren Interpretation und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen
  
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  Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich und adressatengerecht aufzubereiten und in wirksame Maßnahmen zu übersetzen
  
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  Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften sowie im Stakeholder-Management auf verschiedenen Ebenen
  
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  Ein hohes Maß an Gestaltungsmotivation, Innovationsfreude und der Anspruch, Themen aktiv voranzutreiben und "state of the art" zu halten
  

Weitere Informationen zu dieser Stelle

Ansprechpartner/in:

REWE Dortmund SE & Co. KG


Asselner Hellweg 1-3

Über Uns

Die REWE Dortmund SE & Co. KG ist ein Gemeinschaftsunternehmen der REWE Dortmund und der REWE Group mit Sitz in Dortmund-Asseln. Mit rund 400 Märkten in NRW – insbesondere im Ruhrgebiet, Niederrhein sowie Sauer- und Münsterland – setzen wir auf regionale Produkte, kurze Transportwege und starke Partnerschaften mit selbstständigen Kaufleuten

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind

Gestalte mit uns die Zukunft der REWE Dortmund – wir freuen uns auf Dich!

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