Application Engineer (m/w/d) Output-Management-Systems - #2633874

Application Engineer (m/w/d) Output-Management-Systems

Rate:
€70k
€90k

Location:
Dortmund, Nordrhein-Westfalen

• Permanent
• Dortmund, Nordrhein-Westfalen
• Veröffentlicht vor 19 Stunden

Application Engineer (m/w/d) Output-Management-Systeme

Für ein anspruchsvolles IT-Umfeld im regulierten Konzernkontext suchen wir eine technisch versierte Persönlichkeit, die ein geschäftskritisches Output-Management-System stabil betreibt, weiterentwickelt und in eine moderne Cloud-basierte Plattform überführt. Die Rolle verbindet DevOps, Softwarebetrieb, Customizing und Architekturarbeit in einem agilen Team mit hoher fachlicher Relevanz.

Deine Aufgaben

• Du verantwortest den stabilen Betrieb einer zentralen Output-Management-Lösung inklusive Monitoring, Fehleranalyse, Lifecycle-Management und technischer Optimierung.
• Du arbeitest Dich tief in eine spezialisierte Dokumenten- und Output-Management-Software sowie deren Abfragesprache ein und entwickelst Dich zum technischen Ansprechpartner für diese Lösung.
• Du gestaltest Customizing, Erweiterungen und technische Anpassungen, um Anforderungen aus den Fachbereichen sauber und nachhaltig umzusetzen.
• Du unterstützt den Aufbau einer skalierbaren Betriebsarchitektur in einer modernen Cloud-Umgebung.
• Du entwickelst und betreust Schnittstellen sowie Konnektoren in eine komplexe Enterprise-IT-Landschaft.
• Du analysierst Hersteller-Updates, bewertest technische Auswirkungen und leitest passende Maßnahmen für Betrieb und Weiterentwicklung ab.
• Du arbeitest eng mit Entwicklung, Architektur, Betrieb und Fachbereichen zusammen und stellst die Ende-zu-Ende-Funktionalität der Lösung sicher.
• Du nutzt Monitoring-, Automatisierungs- und CI/CD-Ansätze, um Transparenz, Stabilität und Qualität im laufenden Betrieb zu erhöhen.

Dein Profil

• Du hast ein Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, eine IT-Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation aus der Praxis.
• Du bringst Erfahrung im Betrieb, in der Konfiguration oder im Customizing von Standardsoftware mit.
• Idealerweise hast du bereits Erfahrung im Output-Management und relevanten Lösungen wie DOPiX oder Papyrus oder vergleichbaren Lösungen oder bringst die Bereitschaft mit, dich hier tiefer einzuarbeiten.
• Du hast Kenntnisse in Cloud-Umgebungen und möchtest diese im Kontext geschäftskritischer Anwendungen weiter vertiefen.
• Du verfügst über Programmiererfahrung, idealerweise im Java-Umfeld, und verstehst moderne Schnittstellen- und Microservice-Architekturen.
• Du hast Berührungspunkte mit Automatisierung, Infrastructure as Code, CI/CD, Monitoring oder Testing.
• Du arbeitest strukturiert, qualitätsbewusst und lösungsorientiert.
• Du hast Freude daran, Dich in spezialisierte Technologien einzuarbeiten und Verantwortung für eine zentrale Plattform zu übernehmen.
• Du kommunizierst sicher auf Deutsch und kannst technische Sachverhalte verständlich mit unterschiedlichen Stakeholdern abstimmen.

Arbeitsumfeld

• Festanstellung in Vollzeit in einem stabilen, regulierten Unternehmensumfeld
• Hybride Arbeitsweise, mit flexibler HO-Regelung
• 38-Stunden-Woche im tarifnahen Rahmen, AT ggf. auch möglich
• 30 Tage Urlaub
• Agiles Teamsetup mit hoher technischer Eigenverantwortung
• Moderne Arbeitsumgebung und strukturierte Entwicklungswege

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann bewirb Dich unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen und des frühesten Eintrittstermins per E-Mail mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zertifikate, Zeugnisse).

Deine Ansprechpartnerin für diese Position ist:
Frau Jasmin Schader | Senior Manager IT Data & AI
[email protected]
+49 211 9598 5455

Goodman Masson Diversity & Inclusion Statement

Goodman Masson fördert als Arbeitgeber die Chancengleichheit und verpflichtet sich dazu, einen ganzheitlichen Ansatz von Diversity, Inclusion & Respect zu verfolgen. Diesen Grundsatz leben wir intern mit unseren MitarbeiterInnen, aber auch extern haben wir den Anspruch, der Gleichberechtigung während aller Entscheidungsprozesse gerecht zu werden. Als Personalberatung, die sowohl auf Kunden- als auch KandidatInnenseite agiert, ist es uns wichtig, allen BewerberInnen ohne Bias zu begegnen. Um mehr über unseren D&I Ansatz bei Goodman Masson zu erfahren, klicken Sie hier:

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Bitte beachten Sie, dass wir nur Bewerbungen berücksichtigen können, die in die nächste Phase des Auswahlprozesses übergehen. Sollten Sie innerhalb von zwei Wochen nach Eingang Ihrer Bewerbung keine Rückmeldung von uns erhalten, bedeutet dies, dass Ihre Bewerbung in diesem Auswahlprozess leider nicht berücksichtigt werden konnte. Dies spiegelt keinesfalls eine Bewertung Ihrer Qualifikationen oder Fähigkeiten wider, sondern ist durch die hohe Anzahl an Bewerbungen und die spezifischen Anforderungen der Position bedingt. Ihre Bewerbung wird jedoch in unserem Talentpool gespeichert, und wir kommen auf Sie zu, sollte sich zukünftig eine passende Gelegenheit für Sie ergeben.

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