IT-Infrastruktur Engineer (m/w/d) - J30730 - #2636013

Du startest in einem wachsenden IT-Team und übernimmst schnell Verantwortung für den Betrieb und die Weiterentwicklung technischer Infrastrukturen. Du bearbeitest Kundenanfragen, entwickelst praxistaugliche Lösungsentwürfe und setzt diese zusammen mit erfahrenen Kolleg:innen um. Wir legen Wert auf deine persönliche Entwicklung und bieten dir regelmäßige Lernangebote sowie kurze Entscheidungswege. Technisch arbeitest du mit Systemlandschaften wie Microsoft Windows, Linux-Servern und gängigen Cloud-Diensten und sammelst Erfahrung in Support, Hosting und Netzwerktechnik.

• Bearbeite Kundenanfragen und führe erste Bedarfsklärungen durch


• Analysiere bestehende IT-Umgebungen und identifiziere Verbesserungspotenzial


• Erarbeite gemeinsam mit dem Team Lösungskonzepte für Server-, Client- und Netzwerkfragen


• Unterstütze bei Implementierung, Betrieb und Monitoring von Systemen


• Arbeite in agilen Teams und nutze moderne Kollaborations- und Planungstools


• Dokumentiere technische Lösungen und erstelle Statusberichte

• Hast eine abgeschlossene IT-Ausbildung oder ein entsprechendes Studium


• Bringst erste praktische Erfahrung in IT-Betrieb oder Support mit


• Verfügst über Grundkenntnisse in Netzwerktechnik und Microsoft Windows


• Arbeitest gern im Team und kommunizierst sicher mit Kunden und Kolleg:innen


• Bist lernbereit, selbstorganisiert und neugierig auf neue Technologien


• Interessierst dich für Grundlagen in IT-Security, Hosting und Systemmonitoring

• Flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Job und Alltag


• Attraktive Pendeloptionen und Unterstützung für den Arbeitsweg


• Freiräume für Erholung durch überdurchschnittliche Urlaubsmöglichkeiten


• Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und Förderangebote für deine Entwicklung


• Zugang zu sicherheitsorientierten Trainings und Praxiswissen im Bereich IT-Security


• Willkommenspaket und ein moderner Arbeitsplatz mit aktueller Ausstattung


• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen für einen schnellen Einstieg


• Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche zur Karriereplanung