IT-Projektleiter (m/w/d) - J22729 - #2637299

Exclusive Associates


Date: vor 3 Stunden
Stadt: Dortmund
Gehalt: €60,000 - €77,000 / Jahr
Vertragstyp: Ganztags
Arbeitsplan: Volle Tag
Exclusive Associates

Du übernimmst Verantwortung für die Planung und Steuerung spannender IT-Projekte im Bereich Geodaten und Betriebsführungssysteme. Du arbeitest in einem kollegialen Team mit kurzen Entscheidungswegen und vielen Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzt du moderne Technologiegruppen ein, etwa GIS- und Geodatenplattformen wie ArcGIS und QGIS sowie Backend- und Integrations-Technologien wie Python oder Java. Die Rolle bietet klare Perspektiven in Richtung Projektmanagement und langfristige Entwicklung in einem etablierten technischen Umfeld.



  • Leiten von IT-Teilprojekten mit Fokus auf Geodatenlösungen

  • Koordinieren der Abstimmung zwischen Fachbereichen, internen Entwicklungsteams und externen Partnern

  • Erarbeiten und Dokumentieren von Anforderungen sowie Lösungskonzepten

  • Überwachen von Qualität, Zeitplänen und Budgets

  • Unterstützen bei Tests, Abnahmen und Anwenderschulungen

  • Einbringen von Verbesserungs- und Automatisierungsideen in Projektprozesse



  • Bringen erste Praxiserfahrung aus studentischen Projekten, Praktika oder Einstiegsrollen im IT-Umfeld mit

  • Verfügen über technisches Verständnis für Geodatenplattformen und Integrationsszenarien

  • Arbeiten strukturiert, kommunikativ und teamorientiert

  • Sprechen sicher Deutsch und können sich auf Englisch verständigen

  • Haben Freude an fachlicher Weiterbildung und der Übernahme von Verantwortung



  • Flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

  • Fahrtkostenzuschuss oder Mobilitätsangebote für den Pendelweg.

  • Attraktiver Urlaubsrahmen für erholsame Auszeiten.

  • Unterstützung bei Weiterbildungen und fachlicher Qualifikation.

  • Betriebliche Absicherungsangebote für mehr Sicherheit im Alltag.

  • Willkommenspaket und regelmäßige Team-Events zur Förderung des Zusammenhalts.

  • Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen.

  • Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche zur Karriereplanung.

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