Auftragsleiter HLS (m/w/d) - #2638352

Auftragsleiter HLS (m/w/d)

• Vollzeit
• Dortmund, Deutschland
• Mit Berufserfahrung
• 12.06.26

Wer wir sind?

Die Rud. Otto Meyer Technik GmbH & Co. KG – ROM Technik – plant, baut und wartet mit rund 2.600 Mitarbeitern anspruchsvolle Anlagen der Technischen Gebäudeausrüstung für öffentliche, industrielle und private Kunden. Mit den operativen Bereichen Elektro, Mechanik, Gebäudeautomation und Service & FM bieten wir unseren Kunden ein umfassendes Dienstleistungspaket flächendeckend in ganz Deutschland an.

Rud. Otto Meyer Technik GmbH & Co. KG

Personalwesen | Hansator 20 | 28217 Bremen
www.rom-technik.de

Was der Job Ihnen bietet?

• Sie übernehmen die Auftragsleitung im Geschäftsbereich Service
• Dabei beraten Sie unsere Bestandskunden und erstellen die entsprechenden Angebote
• Die Anfertigung von Aufmaßen und Wartungsplänen, die technische Auslegung und Dimensionierung von Bauteilen, die Überwachung von Baustellen und die eigenverantwortliche Materialdisposition fallen ebenso in Ihren Aufgabenbereich
• Darüber hinaus koordinieren Sie alle internen und externen Projektpartner
• Auch die Erstellung von Abrechnungs- und Revisionsunterlagen liegt in Ihren Händen

Womit Sie uns überzeugen?

• Sie verfügen über einen erfolgreichen Abschluss als Techniker (m/w/d), Meister (m/w/d) oder über ein abgeschlossenes technisches Studium
• Sie konnten bereits mehrjährige Berufserfahrung als Auftragsleitung bzw. Projektleitung sammeln, idealerweise mit Schwerpunkt Lüftungstechnik
• Ihr Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen ist routiniert
• Sie zeichnen sich durch Ihre umfassende Kunden- und Dienstleistungsorientierung, hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität aus
• Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B

Auf Sie warten

• Eine unbefristete Anstellung in einem professionellen Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen, vielseitigen Tätigkeiten
• Zuschuss zum Jobticket (Deutschlandticket)
• Fahrrad-Leasingangebote
• Vermögenswirksame Leistungen
• Kollegiale und positive Arbeitsatmosphäre, gestärkt durch Events wie Weihnachtsfeiern, Sommerfeste und Teamevents
• Familienfreundliche Personalpolitik
• Empfehlungsprogramm (Mitarbeiter werben Mitarbeiter)
• Teilnahme am Corporate Benefits Programm mit exklusiven Mitarbeiterrabatten