Be­ra­ter (m/w/d) im Aus­kunfts- und Be­ra­tungs­dienst am Stand­ort Dort­mund (im Quer­ein­stieg mög­lich) - #2673766

Deut­sche Ren­ten­ver­si­che­rung West­fa­len


Date: vor 1 Stunde
Stadt: Dortmund
Gehalt: €43,500 - €55,500 / Jahr
Vertragstyp: Ganztags
Arbeitsplan: Volle Tag
Deut­sche Ren­ten­ver­si­che­rung West­fa­len

Kurzinfo

TätigkeitsfeldVerwaltung und BüroOrtDortmund


Karte anschauenArbeitszeitVollzeit oder TeilzeitBewerbungsfrist13.09.2026Laufbahn / EntgeltgruppeGehobener Dienst | TVöD 9cKontakt

Von der Kinderrehabilitation bis zur Altersrente begleiten wir 4 Millionen Versicherte ein Leben lang, verlässlich und vertrauensvoll.

Als Beraterin oder Berater geben Sie Menschen Orientierung in allen Fragen der gesetzlichen Rentenversicherung – verständlich, kompetent und lösungsorientiert.

Unterstützen Sie uns als Quereinsteigerin oder Quereinsteiger und gestalten Sie soziale Sicherheit aktiv mit.

In einer 18-monatigen Qualifizierung an den wechselnden Standorten Münster, Bielefeld und Dortmund bereiten wir Sie umfassend und praxisnah auf Ihre Tätigkeit im Auskunfts- und Beratungsdienst vor.

Anforderungen

  • ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, Verwaltungswissenschaften oder Rechtswissenschaften, ein abgeschlossenes Bachelorstudium im Sozialwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Kenntnisse oder praktische Erfahrungen im rechtlichen, sozialrechtlichen, verwaltungsnahen oder vorsorgebezogenen Bereich sowie die Bereitschaft, sich in komplexe Themen der Rentenversicherung und der zusätzlichen Altersvorsorge einzuarbeiten
  • Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Selbständigkeit
  • gute Kommunikationsfähigkeit und Empathie
  • Bereitschaft zur Durchführung von planbaren Dienstreisen und flexibler Arbeitszeitgestaltung - u.a. auch in den Abendstunden oder an Wochenenden

Darüber hinaus sind Sie motiviert zu Beginn eine 18-monatige interne Qualifizierungsmaßnahme in Vollzeit absolvieren.

Die Vorauswahl der Bewerbenden erfolgt nach einer tätigkeitsbezogenen Bewertungsmatrix mit festgelegten Auswahlkriterien. Für die Berücksichtigung im weiteren Auswahlverfahren ist bei der Auswertung der Bewerbungsunterlagen eine Mindestpunktzahl von 80 Punkten erforderlich. Die Bewertung erfolgt anhand der Studien- und Ausbildungsabschlüsse, einschlägiger Berufserfahrung sowie relevanter Fort- und Weiterbildungen.

Aufgaben

  • Beratung und Auskunft:
  • Antragsbearbeitung:
  • Altersvorsorge:
  • Vor-Ort-Service:
  • Öffentlichkeitsarbeit:
  • Fachvorträge:

Wir bieten

Die wichtigsten Benefits im Überblick - alle weiteren auf unserer Karriereseite

Eine Aufgabe mit Sinn

Sicherheit

Ein starkes Team mit starkem Zusammenhalt

Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

Gesundheit & Fitness

Weitere Informationen

Die Qualifizierungsmaßnahme findet in Vollzeit und voraussichtlich mit Start zum 01.04.2027 statt.

Bewerbungen von Frauen werden ausdrücklich erwünscht. Frauen werden nach Maßgabe des Gesetzes zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen (Landesgleichstellungsgesetzes – LGG) bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden ausdrücklich erwünscht.

Schwerbehinderten Menschen und ihnen gleichgestellte Personen wird bei gleicher Eignung der Vorzug gegeben.

Im weiteren Auswahlverfahren kommen ein Persönlichkeitstest und ein strukturiertes Interview zum Einsatz.

Unsere aktuelle Entgelttabelle finden Sie hier

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