Einstiegspositionen & Positionen für erfahrene Personalberater - #2685467

Wir freuen uns, unseren neuen Standort in Dortmund zu eröffnen und suchen dafür ambitionierte Berufseinsteiger sowie Personalberater mit erster Berufserfahrung (1-3 Jahre).

Am Donnerstag, den 24. September, veranstalten wir einen Interview Open Day, zu dem wir ausgewählte Bewerber persönlich kennenlernen möchten. Bewerbungen nehmen wir bis Donnerstag, den 17. September entgegen.

Nachfolgend erfährst du mehr darüber, wen wir für dieses spannende neue Kapitel suchen.

Du bist ambitioniert und möchtest dir eine erfolgreiche Karriere in den Bereichen Technologie und erneuerbare Energien aufbauen?

Oliver Parks ist eine spezialisierte Executive-Search-Beratung, die in diesen Bereichen in Europa und Nordamerika tätig ist. Aktuell bauen wir unseren neuen Standort in Dortmund auf und suchen außergewöhnliche Persönlichkeiten, die nicht einfach nur einen Job suchen, sondern eine Karriere, die sie fordert, weiterentwickelt und für Leistung belohnt.

Wir verfügen bereits über eines der etabliertesten deutschen Executive-Search-Teams. Du startest also nicht bei null, sondern profitierst von einer bewährten Plattform, erfahrenen Kollegen und der Möglichkeit, dir deine eigene erfolgreiche Karriere aufzubauen.

·         Wenn du neu im Recruitment bist, wirst du vom ersten Tag an von erfahrenen Kollegen unterstützt und übernimmst schrittweise Verantwortung für laufende Suchmandate im deutschen Markt.

·         Du erhältst ein strukturiertes und praxisorientiertes Trainingsprogramm, das dich bei deiner Entwicklung unterstützt. Dabei kombinieren wir Training on the Job mit strukturierten Trainingsprogrammen über das gesamte Jahr hinweg.

·         Im Tagesgeschäft identifizierst, qualifizierst und gewinnst du hochqualifizierte Kandidaten in den Bereichen Technologie, Engineering oder erneuerbare Energien.

·         Du arbeitest in einem spezialisierten Nischenmarkt und entwickelst dich dort langfristig zum anerkannten Experten.

·         Ausgeprägte Kommunikationsstärke - Du kannst dich klar, überzeugend und professionell ausdrücken.

·         Kommerzielles Denken und Freude am Beziehungsaufbau - Du verstehst, dass Recruitment von aktiver Geschäftsentwicklung und langfristigen Beziehungen lebt und nicht einfach von Masse.

·         Großen Ehrgeiz - Du setzt dir hohe Ziele und möchtest überdurchschnittliche Ergebnisse erzielen.

·         Unternehmerisches Denken - Du möchtest deine Karriere aktiv vorantreiben und etwas Besonderes mit aufbauen.

·         Resilienz - Du kannst mit den Höhen und Tiefen im Executive Search professionell umgehen und lässt dich von Rückschlägen nicht aus der Bahn werfen.

·         Studium bzw. Ausbildung auf vergleichbarem Niveau - sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch.

Wichtig: Hierbei handelt es sich ganz klar um eine Vertriebskarriere. Die Position ist nicht als Einstieg in internes Recruiting, Talent Acquisition oder HR gedacht.

·         Klare Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten für Top-Performer

·         Strukturierte KPIs, die sich an deiner individuellen Performance und deinen persönlichen Erfolgsquoten orientieren

·         Unbegrenztes Verdienstpotenzial im spezialisierten Executive Search

·         Zentral gelegenes Büro in Dortmund

·         Früher Feierabend am Freitag, Team-Trips und jährliche Incentives

·         Mentoring durch erfahrene Führungskräfte aus dem Executive Search

Executive Search ist anspruchsvoll, stark beziehungsorientiert und erfordert Durchhaltevermögen. Für die richtige Person bietet diese Karriere dafür außergewöhnliche Möglichkeiten - sowohl finanziell als auch beruflich.

Bereit, dich zum gefragten Experten im Recruitment zu entwickeln?

Werde Teil unseres etablierten Teams und baue dir deine eigene Karriere in einer der dynamischsten Branchen auf.