Commercial / Technical Change Manager (m/w/d) - #2692619

Randstad ist einer der weltweit führenden Personaldienstleister mit dem Ziel, so spezialisiert und so fair zu werden wie kein anderes Unternehmen in der Welt der Arbeit. Durch die Unternehmensstrategie „partner for talent” finden, fördern und verbinden wir spezialisierte Talente mit Unternehmen – weltweit, vor Ort und immer mit hoher Geschwindigkeit. Wir schaffen leistungsfähige, vielfältige und agile Teams und unterstützen jeden Einzelnen dabei, eine erfolgreiche Karriere mit gleichen Chancen zu erreichen.

Randstad Professional ist eine der vier Spezialisierungen von Randstad und konzentriert sich auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften in den Zukunftsbranchen IT, Engineering, Life Science und Office.

Für unseren Kunden, ein Untenehmen des thyssenkrupp Konzerns in Dortmund, suchen wir derzeit einen Project Change Manager (m/w/d).

• Sie erstellen auftragsspezifische Anweisungen und Übernehmen das Abweichungs/Change Management in kleineren bis großen Projekten.
• Sie sind Ansprechpartner im Projekt für alle Themen im Zusammenhang mit dem Change Management Prozess und stellen die Einhaltung des Prozesses während der Projektabwicklung sicher.
• Sie erfassen, analysieren, kategorisieren, priorisieren und nachverfolgen Abweichungen und Changes im Auftrag und koordinieren die Ermittlung der zugehörigen Kosten sowie die Auswirkungen von Abweichungen und Changes, genauso wie ihre weitere Behandlung und Lösung.
• Sie arbeiten eng mit der Technik, dem Einkauf, dem Cost Controlling und der kaufmännischen Auftragsabwicklung/Commercial Execution zusammen und stehen in engem Austausch mit dem Project Claims/Contract Management sowie der Projektleitung.
• Sie tragen bei der Kommunikation der Abweichungen und Changes bei, sowie intern als auch extern mit Kunden und Lieferanten.
• Sie vertreten Ihre Themen in der Berichterstattung in enger Zusammenarbeit mit der Projektleitung und projektübergreifend mit dem Linienmanagement.
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau o. Ä.) wünschenswert oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger, einschlägiger Berufserfahrung.
• Sie können Berufserfahrung im Bereich Change Management, idealerweise in der Anlagenbau-Branche vorweisen.
• Sie überzeugen durch Ihre selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie Ihre hohe Lern- und Leistungsbereitschaft.
• Sie verstehen es mit Ihrer ausgeprägten Eigeninitiative, Ihrer Teamfähigkeit, Ihrem Durchsetzungsvermögen und Ihrer interkulturellen Kompetenz unterschiedliche Fragestellungen schnell und kreativ zu lösen.
• Solide Kenntnisse in den gängigen MS Office Anwendungen konnten Sie unter Beweis stellen sowie erste Erfahrungen im Umgang mit SAP oder anderen ERP-Systemen sammeln.
• Da diese Rolle unter anderem auch eine weltweite Reisebereitschaft mit sich bringt, sind fließende Deutsch- und Englischkenntnisse zwingend erforderlich.
• Attraktives Gehalt und langfristige Jobsicherheit durch Konzernzugehörigkeit
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge nach Probezeitende
• Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Erstattung von Fahrtkosten
• In der Regel einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Gute Übernahmechancen bei unseren Geschäftspartnern
• Zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten und kostenlose Sprachkurse
• Ein großes Angebot an Mitarbeitervergünstigungen