Sozialarbeiter*in als Fachreferent*in für die strategische Kinder- und Jugendförderplanung (m/w/d) - #2704408

Das Jugendamt zählt mit über 950 Beschäftigten und einem sehr komplexen Leistungs- und Aufgabenkatalog zu den größten Fachbereichen der Stadtverwaltung Dortmund.

In der Kinder- und Jugendförderung schaffen wir gemeinsam vielfältige Angebote, die junge Menschen in ihrer Entwicklung stärken und ihnen Raum für Beteiligung und eigene Ideen geben. Mit rund 32 Einrichtungen in allen zwölf Dortmunder Stadtbezirken gestalten wir ein vielfältiges und wohnortnahes Angebot der offenen Kinder- und Jugendarbeit.

Dabei übernehmen wir Verantwortung für eine bedarfsgerechte Jugendhilfeplanung und gestalten unsere Angebote gemeinsam mit den Partner*innen der freien Jugendhilfe.

• Jugendförderung gestalten: Du steuerst die inklusive Jugendförderung strategisch, entwickelst Konzepte weiter und übernimmst die Federführung für den Kinder- und Jugendförderplan
• Qualität & Prozesse sichern: Du treibst die Qualitätsentwicklung voran und optimierst das Prozessmanagement
• Verantwortung & Netzwerke übernehmen: Du trägst die gesetzliche Gesamt- und Planungsverantwortung (SGB VIII), vertrittst die Geschäftsführung der AG 78, erstellst politische Beschlussvorlagen und pflegst regionale Netzwerke sowie das Wissensmanagement
• Fachlich unterstützen & Daten managen: Du berätst fachlich, steuerst das Datenmanagement und packst im operativen Geschäft mit an
• Projekte umsetzen: Du leitest Projekte eigenverantwortlich und misst deren Wirksamkeit
  
  

Die Stelle ist nach Entgeltgruppe S 17 TVÖD/SuE bewertet.

• Für diese Stellen suchen wir Dich als Sozialarbeiter*in/B.A. bzw. Sozialpädagog*in/Diplom mit jeweils staatlicher Anerkennung
• Du bringst fundierte Kenntnisse im SGB VIII sowie Erfahrung mit politischen Gremien und der Jugendhilfeplanung mit
• Du kannst komplexe Fachprojekte konzeptionell steuern, Fördermittel akquirieren und strategische Konzepte sowie Förderstrukturen weiterentwickeln
• Dabei arbeitest du datenbasiert, qualitätsorientiert und lösungsorientiert – auch bei kurzfristigen Anforderungen
• Im Umgang freien Träger*innen, Politik und weiteren Akteur*innen trittst du sicher, partnerschaftlich und verhandlungsstark auf
• Du bist zeitlich flexibel und bereit, dich an dienstlichen Erfordernissen zu orientieren und bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten sowie am Wochenende zu arbeiten.
• Wir bieten Dir zukunftssichere Perspektiven mit sicheren Arbeitsplätzen
• Teamkultur & Zusammenhalt: Regelmäßige Team-Events, Feste und Austauschmöglichkeiten schaffen starke Kolleg*innen-Netzwerke
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten direkt am Arbeitsplatz
• Gute Anbindung des Arbeitsplatzes an den öffentlichen Nahverkehr
• Wir bieten vielfältige Lernangebote wie Präsenz- und Onlineschulungen sowie themenspezifische Netzwerktreffen, wie beispielsweise für Führungskräfte. Ergänzend ermöglichen moderne E-Learning-Formate einen flexiblen und schnellen Zugriff auf zahlreiche Inhalte
• Gesundheitsförderung & Unterstützung: Umfangreiche Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung, Sport- und Entspannungskurse sowie Seminare zu Stressbewältigung
  
  

Ein Job für dich? Lerne uns kennen:

Gerne sprechen wir mit Dir über Deine Fragen, deine Aufgaben und unser Team. Melde Dich hierfür bei der Bereichsleiterin, Nadine Ruhrmann, Tel. 0231/50-22514, E-Mail: [email protected], oder bei dem stellvertretenden Bereichsleiter, Alexander Kraska, Tel. 0231/50-24868, E-Mail: [email protected].

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Grundsätzlich besteht die Möglichkeit, die Aufgaben in Teilzeittätigkeit wahrzunehmen. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung kann – orientiert an den dienstlichen Erfordernissen – vereinbart werden.

Die Stadt Dortmund ist Trägerin des Prädikats Total E-Quality – Engagement für Chancengleichheit und Diversity. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ebenso erwünscht.

Bitte bewirb Dich bis zum 06.10.2026 über unsere Karriereseite (dortmund.de/karriere). So können wir sicherstellen, dass Deine Bewerbung vollständig erfasst und im Auswahlprozess berücksichtigt wird. Bewerbungen per E-Mail oder Post können wir leider nicht annehmen.

Bitte habe Verständnis dafür, dass wir Kosten, die im Rahmen des Bewerbungsprozesses oder der Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch entstehen, nicht übernehmen können.