Vertriebsmitarbeiter B2B Outbound (m/w/d) mit Aufstieg zur zertifizierten Führungskraft - #2729113

Outbound Sales mit Karriereplan statt Endstation Call Center.

Bei der log-q-motion GmbH verbindest du professionelle Geschäftskommunikation mit persönlicher Weiterentwicklung: 80 % aktive Kundenansprache, 20 % zertifizierte Weiterbildung zur Teamleitung – vollständig von uns finanziert und individuell an dich angepasst!

Kein klassischer „Call-Center-Job“, sondern ein strukturierter Einstieg in Vertrieb und Führung.

Aufgaben

Die Verantwortlichkeiten umfassen (75 % Outbound Sales)

• 
  Telefonische Akquise im B2B-Bereich zu unterschiedlichen Themen


• 
  Terminvereinbarung und Lead-Qualifizierung
  


• Telefonischer Up-Sell bei Bestandskunden


• 
  Vertriebsunterstützung durch professionelle, zielgerichtete Kommunikation


• Arbeit zu Themen und Projekten mit Berücksichtigung der eigenen Interessen
  

Dein Karriereplus (25% Weiterbildung)

Wir investieren bewusst in deine Zukunft:

• 
  

  Berufsbegleitende, vom Arbeitgeber finanzierte Weiterbildung

  
  


• 
  

  Abschluss: Alle Weiterbildungen beinhalten einen zertifizierten Abschluss des jeweiligen Bildungsträgers (z.B. IHK) zur Teamleitung, Teamassistenz, Führungskraft oder Projektleitung in den jeweiligen Fachabteilungen (z.B. Buchhaltung, Personal, IT etc.).

  
  


• 
  

  Inhalte u. a.:

  
  


• 
  

  Mitarbeiterführung

  
  


• 
  

  Gesprächscoaching

  
  


• 
  

  KPI-Analyse & Reporting

  
  


• 
  

  Motivation & Performance-Steuerung

  
  

Ziel: Schrittweise Übernahme von Führungsverantwortung

Qualifikation

• Idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung z.B. im kaufmännischen bzw. dienstleistungsorientierten Bereich (z.B. Kaufmann für Dialogmarketing (m/w/d) oder vergleichbar)


• Erfahrung im Vertrieb, Call Center, Outbound Sales oder Kundenservice
  


• Freude an B2B-Telefonie und aktiver Kundenansprache
  


• 
  Zielorientierte Arbeitsweise und Leistungsbereitschaft


• Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft


• Interesse an einer Weiterbildung zur Teamleitung
  


• Motivation, sich vom Vertriebsmitarbeiter zum Teamleiter weiterzuentwickeln
  


• 
  Wohnort in Dortmund oder im nahen Umkreis, um regelmäßig vor Ort zu sein

Benefits

• 
  75 % aktiver Outbound Sales – klare Struktur, klare Ziele


• 
  25 % bezahlte Weiterbildung zur Teamleitung (zertifiziert)
  


• 
  Konkrete Aufstiegschancen in eine Führungsrolle
  


• 
  Unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger perspektive


• 
  Flexible Arbeitszeiten – wähle zwischen 20-36 Stunden/Woche


• 
  4-Tage-Woche möglich – für mehr Work-Life-Balance


• Hochwertige Büromöbel (Gaming-Chairs), ergonomische Ausstattung und moderne Technologie – jeder hat seinen eigenen, festen Arbeitsplatz


• 
  Strukturierte Einarbeitung durch einen Paten und Script-Schulung


• 
  Zusammenarbeit mit seriösen Auftraggebern (kein unerwünschter Telefonverkauf)

Heute Outbound. Morgen Teamleitung.Wenn du für den nächsten Schritt bereit bist, sollten wir miteinander sprechen – bewirb dich jetzt.

Werde Teil der log-q-motion GmbH – und bring Gespräche ins Rollen, die echten Mehrwert schaffen.