SAP ABAP Entwickler (*) in Dortmund - #2782498

Unser Kunde ist ein deutsches Handelsunternehmen mit mehr als 100 Jahren Tradition. Am Hauptstandort in Dortmund arbeiten knapp 500 Mitarbeiter täglich daran, die Marktposition der Firma europaweit zu befestigen bzw. weiter auszubauen. Eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit ist das Spiegelbild der angenehmen Arbeitsatmosphäre, der tollen Rahmenbedingungen und des kollegialen Miteinanders.

Konzeption & Entwicklung: Sie entwicklen für die Inhouse SAP Berater in den SAP Core Module

Schnittstellenmanagement: Sie verantworten die Integration von Subsystemen sowie die Entwicklung und Betreuung von Schnittstellen (BAdIs, Webservices, User-Exits)

Prozessberatung & Anforderungsmanagement: Als Schnittstelle zwischen IT und den Finanzabteilungen übersetzen Sie fachliche Anforderungen in zukunftsfähige, technische Konzepte

S/4HANA Transformation: Sie gestalten aktiv die Neuausrichtung der Geschäftsprozesse und begleiten das Unternehmen bei der bevorstehenden Migration auf S/4HANA

Optimierung & Qualitätssicherung: Sie analysieren und verbessern bestehende Finanzprozesse, führen neue Tools ein und verantworten die Durchführung von Softwaretests

Entwicklungskompetenz: Definitive Codingerfahrung in der ABAP OO und ABAP Programmierung, speziell bei der Realisierung von Erweiterungen und Schnittstellen

SAP-Expertise: Erfahrung in den SAP Core Modulen FI, CO, MM und SD

Qualifikation & Hintergrund: Ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger, einschlägiger Berufserfahrung

Beraterpersönlichkeit: Kommunikationsstärke als Brückenbauer zwischen Fachbereich und IT, idealerweise ergänzt durch erste Erfahrung in der (Teil-)Projektleitung oder Dienstleistersteuerung

Vergütung & Sicherheit: Ein attraktives Gehaltspaket inklusive Sonderzahlungen und betrieblicher Altersvorsorge in einer unbefristeten Festanstellung bei unserem Kunden

Flexibilität & Entwicklung: Eine ausgewogene Work-Life-Balance dank 38H Gleitzeit und mobiler Arbeit sowie individuelle Weiterbildungsangebote und eine strukturierte Einarbeitung

Kultur & Zusatzleistungen: Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, ergänzt durch zahlreiche Corporate Benefits wie JobRad, Gesundheitsförderung und regelmäßige Teamevents