(Junior) IT Security Engineer - Crowdstrike (m/w/d) - #2782502

Für unseren langjährigen Mandanten aus Dortmund, ein innovatives und etabliertes Unternehmen mit rund 4.000 Mitarbeitenden, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Junior) IT-Security Engineer (m/w/d).

In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle an der Schnittstelle zwischen IT-Infrastruktur und IT-Security und gestalten die Sicherheits- und Netzwerklandschaft eines international aufgestellten Unternehmens aktiv mit. Im Fokus stehen dabei die Umsetzung konzernweiter Sicherheitsanforderungen, die Steuerung externer Dienstleister sowie die Weiterentwicklung moderner Netzwerk- und Security-Strukturen über rund 150 Standorte hinweg.

Nachdem ein über Jahre entstandener Investitionsstau erfolgreich aufgelöst und entsprechende Budgets freigegeben wurden, bietet sich die passende Gelegenheit, die IT-Landschaft grundlegend zu erneuern und auf Zukunftssicherheit, Skalierbarkeit sowie nachhaltige technologische Standards auszurichten.

Security & Rollout

• Zentrale Schnittstelle zwischen IT, konzernweiter Security und externem SOC
• Umsetzung von Sicherheitsanforderungen in konkrete Maßnahmen und standortübergreifende Rollouts
• Bewertung und Begleitung der Bearbeitung sicherheitsrelevanter Incidents

Netzwerk & Steuerung

• Steuerung externer Provider für LAN/WAN, SD-WAN und VPN inklusive Begleitung von Providerwechseln
• Sicherstellung eines zuverlässigen WLAN-Betriebs an rund 140 Standorten
• Koordination technischer Umsetzungen mit internen IT-Teams und externen Partnern

Netzwerk & Security

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich, z. B. Fachinformatik für Systemintegration oder IT-Security
• Mehrjährige Erfahrung im Betrieb oder in der Steuerung von Unternehmensnetzwerken
• Gute Praxiskenntnisse in LAN/WAN, SD-WAN, Firewalls und VPN
• Erfahrung mit IT-Security-Themen wie Hardening, Patch-Management und Incident Handling

Steuerung & Kommunikation

• Erfahrung in der Koordination und Steuerung externer IT-Dienstleister
• Kommunikationsstärke und ein gutes Verständnis für technische Zusammenhänge

• Flexible Arbeitsmodelle mit 40–60 % Remote-Anteil & flexiblen Arbeitszeiten
• Moderne IT-Ausstattung für effizientes Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven Zuschüssen
• Unbefristeter Vertrag & langfristige Entwicklungsperspektiven
• Direkte Zusammenarbeit mit Crowdstrike
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten