Zerspanungsmechaniker - Fräsen (m/w/d) - #2166948

Zerspanungsmechaniker - Fräsen (m/w/d)

KHS Gruppe

|
Dortmund | Produktion | Berufserfahrene

Du und KHS:



Zusammen sind wir Weltklasse

Kurzbeschreibung

KHS ist ein Tochterunternehmen der Salzgitter AG. Als einer der weltweit führenden Hersteller von Abfüll- und Verpackungsanlagen in den Bereichen Getränke und flüssige Lebensmittel spielen wir in der Weltklasse. Seit über 150 Jahren vertrauen unsere Kunden auf unseren leidenschaftlichen Pioniergeist und unsere erstklassigen Technologien. Doch weltklasse bleiben wir nur, wenn wir immer wieder Mitarbeitende finden, die genauso hohe Anforderungen an sich und die Qualität ihrer Arbeit stellen wie unsere Kunden an KHS. Sind Sie einer davon?

Wir suchen ab sofort für unseren Standort Dortmund einen Zerspanungsmechaniker - Fräsen (m/w/d) für unser Produktcenter Teile

Ihre Aufgaben

• 
  Fräsen von anspruchsvollen Werkstücken, überwiegend Einzelteile aus Edelstahl
  
• 
  Eigenständiges Bedienen, Einrichten und Überwachen von CNC-gesteuerten 5-Achs Fräsmaschinen
  
• 
  Durchführung von CNC-Programmkorrekturen
  
• 
  Überprüfung der gefertigten Teile auf Maßhaltigkeit / Qualitätskontrolle
  
• 
  Regelmäßige Überprüfung der Maschinenfunktionen und Behebung oder Meldung von Funktionsstörungen
  
• 
  Mitarbeit bei der Verbesserung unserer Produktionsprozesse
  

Ihr Profil

• 
  Abgeschlossene Ausbildung als Zerspanungsmechaniker Fachrichtung Frästechnik
  
• 
  Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich CNC-Fräsen von komplexen Einzelteilen
  
• 
  Fundierte Kenntnisse in der Bedienung von 3-Achs und 5-Achs Fräsmaschinen mit Heidenhain- oder Siemens-Steuerung
  
• 
  Optimalerweise Berufserfahrung bei der Bearbeitung von Edelstahl
  
• 
  Berufserfahrung in einem Lohnfertigungsbetrieb vorteilhaft
  
• 
  Selbstständige und präzise Arbeitsweise
  
• 
  Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
  
• 
  Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-Betrieb
  
• 
  Teamfähigkeit
  

Unser Angebot

• 
  Arbeiten in einem global agierenden Unternehmen mit einer zukunftsträchtigen Wachstumsbranche
  
• 
  Spannendes, internationales Umfeld mit verschiedenen Teams und Kulturen
  
• 
  Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Gesundheits- und Altersvorsorge, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Trainings sowie attraktive Vergütung
  

Warum KHS?

KHS ist ein global agierender Hersteller von Abfüll- und Verpackungsanlagen. Mit ca. 5.000 Mitarbeitern und KHS-Standorten in über 40 Ländern nehmen wir eine führende Stellung in der Branche ein. Dabei stehen Qualität, Kundenorientierung,

Nachhaltigkeit

und Zuverlässigkeit immer im Fokus – und das seit über 150 Jahren

Um unseren Erfolg auch in Zukunft zu sichern, brauchen wir Weltklasse-Mitarbeiter – und wir bieten diesen auch viele Leistungen

Branche mit Zukunft

KHS operiert in einer Branche mit viel Zukunft. Denn innovative Abfüll- und Verpackungsanlagen sind bei der Versorgung einer steigenden Weltbevölkerung ein stetig wachsender Markt. Außerdem investieren wir gezielt in zukunftsgerichtete Themen wie Nachhaltigkeit und Digitalisierung

Vorteile

Flexible Arbeitszeiten

Uns ist es wichtig, dass unsere Mitarbeiter eine gute Balance zwischen Arbeits- und Privatleben finden. Deshalb bieten wir je nach Aufgabenbereich flexible Arbeitszeitmodelle, die individuell auf die jeweiligen Anforderungen abgestimmt sind

Familienfreundlichkeit

Wir wissen, dass es nicht immer einfach ist, Familie und Beruf zu vereinbaren. Daher versuchen wir, unseren

Mitarbeitern

so gut es geht dabei zu helfen. Im Anschluss an eine Elternzeit bieten wir zum Beispiel die Möglichkeit zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung. Außerdem können Mitarbeiter in Elternzeit an Informations- und Weiterbildungsveranstaltungen teilnehmen, die ihnen den Wiedereinstieg erleichtern

Attraktive Vergütung

Unsere Mitarbeiter erhalten sowohl im tariflichen als auch im außertariflichen Bereich eine attraktive Vergütung. Die Gehälter setzen sich aus einem Fixum und einer fairen, leistungsorientierten Zulage zusammen. Bei KHS gelten die jeweiligen Tarifverträge der Metall- und Elektroindustrie

Wir unterstützen unsere Mitarbeiter im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements mit verschiedenen Angeboten und Aktionen wie:

• 
  KHS-Gesundheitstage
  
• 
  Kooperationen mit Fitnessstudios
  
• 
  Rückenfit oder Massagen
  
• 
  Firmenläufe
  
• 
  Betriebsarzt
  
• 
  Kantinen, die eine ausgewogene Ernährung anbieten
  
• 
  Zusammenarbeit mit Krankenkassen und Bonusprogramme
  

Altersvorsorge

Im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge können unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter selbst einen Teil zu ihrer späteren finanziellen Versorgung beitragen. Dabei werden prozentuale Gehaltsanteile für die spätere Rentenzeit investiert und zusätzlich aufgestockt

Wir bieten verschiedene Zusatzleistungen, um unseren

Mitarbeitern
das Arbeiten so angenehm wie möglich zu gestalten. Darunter fallen zum Beispiel:

• 
  Weihnachts- und Urlaubsgeld – für tarifliche Mitarbeiter, gestaffelt nach Betriebszugehörigkeit
  
• 
  Kantinen an allen Standorten (mit ausgewogener, gesunder Küche)
  
• 
  Mitarbeiterrabatte (u.a. "Corporate Benefits" oder Rabatte bei lokalen Fahrradhändlern)
  

Wir als KHS nehmen unsere soziale Verantwortung als Arbeitgeber ernst. So beteiligen wir uns beispielsweise an der Aktion "Mit dem Fahrrad zur Arbeit" oder organisieren eine Spendenaktion zu Weihnachten

Sicherheit und Risikovorsorge

Die Sicherheit unserer Mitarbeiter ist unsere oberste Priorität. Aus diesem Grund haben Arbeits- und Gesundheitsschutzmaßnahmen einen hohen Stellenwert in unserem Unternehmen. Außerdem bietet KHS seinen

Mitarbeitern

abhängig vom Beschäftigungsverhältnis eine gute Risikovorsorge mit einer speziellen Auslandskrankenversicherung, einem speziellen Reisesicherheitsdienst, einer Lebensversicherung, einer Berufsunfähigkeitsversicherung sowie einer Unfallversicherung

Internationales Arbeitsumfeld

Als global agierendes Unternehmen bietet KHS vielfältige Chancen, sich in unterschiedlichen Tätigkeitsbereichen und an verschiedenen Standorten weltweit zu beweisen. So haben wir neben Deutschland auch Produktionsstandorte in den USA, China, Indien, Mexiko und Brasilien.

Mitarbeitern

im Bereich Vertrieb oder Service stehen darüber hinaus weitere KHS-Niederlassungen in über 40 Ländern auf der ganzen Welt offen

Onboarding

Neue Mitarbeiter der KHS erhalten eine strukturierte Einarbeitung, beispielsweise durch unser Onboarding-Programm "Fit4KHS". Darüber hinaus werden individuelle Einarbeitungspläne erstellt

Wissen und Lernen

Bei KHS glauben wir an ein lebenslanges Lernen. Deshalb ist es uns wichtig, jeden einzelnen Mitarbeiter bestmöglich zu fördern – mit ganzheitlichen Aus- und Weiterbildungskonzepten vom Basistraining bis zum Expertenkolleg. Unsere Inhouse-Akademie "KHS campus" bietet die Plattform für vielseitige Lernangebote. Und Mitarbeiter mit Führungsverantwortung bilden wir speziell mit unserem "Fit4Leadership"-Programm weiter

Technologien in über 180 Ländern

Unsere Maschinen und Anlagen sowie unsere Mitarbeiter findet man in über 180 Ländern auf allen Kontinenten der Welt. Das macht KHS zu einem wahrhaft globalen Unternehmen.

Branche mit Zukunft

KHS operiert in einer Branche mit viel Zukunft. Denn innovative Abfüll- und Verpackungsanlagen sind bei der Versorgung einer steigenden Weltbevölkerung ein stetig wachsender Markt. Außerdem investieren wir gezielt in zukunftsgerichtete Themen wie Nachhaltigkeit und Digitalisierung

Vorteile

Flexible Arbeitszeiten

Uns ist es wichtig, dass unsere Mitarbeiter eine gute Balance zwischen Arbeits- und Privatleben finden. Deshalb bieten wir je nach Aufgabenbereich flexible Arbeitszeitmodelle, die individuell auf die jeweiligen Anforderungen abgestimmt sind

Familienfreundlichkeit

Wir wissen, dass es nicht immer einfach ist, Familie und Beruf zu vereinbaren. Daher versuchen wir, unseren

Mitarbeitern

so gut es geht dabei zu helfen. Im Anschluss an eine Elternzeit bieten wir zum Beispiel die Möglichkeit zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung. Außerdem können Mitarbeiter in Elternzeit an Informations- und Weiterbildungsveranstaltungen teilnehmen, die ihnen den Wiedereinstieg erleichtern

Attraktive Vergütung

Unsere Mitarbeiter erhalten sowohl im tariflichen als auch im außertariflichen Bereich eine attraktive Vergütung. Die Gehälter setzen sich aus einem Fixum und einer fairen, leistungsorientierten Zulage zusammen. Bei KHS gelten die jeweiligen Tarifverträge der Metall- und Elektroindustrie

Wir unterstützen unsere Mitarbeiter im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements mit verschiedenen Angeboten und Aktionen wie:

• 
  KHS-Gesundheitstage
  
• 
  Kooperationen mit Fitnessstudios
  
• 
  Rückenfit oder Massagen
  
• 
  Firmenläufe
  
• 
  Betriebsarzt
  
• 
  Kantinen, die eine ausgewogene Ernährung anbieten
  
• 
  Zusammenarbeit mit Krankenkassen und Bonusprogramme
  

Altersvorsorge

Im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge können unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter selbst einen Teil zu ihrer späteren finanziellen Versorgung beitragen. Dabei werden prozentuale Gehaltsanteile für die spätere Rentenzeit investiert und zusätzlich aufgestockt