Pharmareferent / Pharmaberater Urologie/ Orthopädie (w/m/d) - #2186641

Seit über 20 Jahren ist MARVECS einer der größten und erfahrensten Anbieter von Außendienstlösungen und Vertriebsspezialist für die Healthcare-Industrie. In 400 Projekten mit mehr als 5000 Mitarbeitern haben wir uns ein riesiges Know-how und Netzwerk aufgebaut, von dem unsere Bewerber und Mitarbeiter heute profitieren. Wir setzen auf intensive Zusammenarbeit und betreuen Dich persönlich während des gesamten Bewerbungsprozesses sowie während deines Projektes.
Ihre Aufgaben 

• Vorstellung und/bzw. direkter Verkauf der Produkte bei ausgewählten Kunden der Fokus-Zielgruppen: Urologie, Uro-Onkologie und Orthopädie.
• Umsetzung der strategischen Vorgaben von Marketing und Vertrieb, insbesondere im Hinblick auf Targeting, Frequenz, Abdeckung sowie Arbeitsweisen.
• Sie organisieren Fortbildungsveranstaltungen und nehmen an medizinischen Messen und Kongressen teil, um potenzielle Kunden zu identifizieren und bestehende Kontakte zu pflegen 
• Zielgerichteter Einsatz von IT-Systemen und -Tools für effektive Verkaufsgespräche und Verwaltungsaufgaben.
• Einhaltung aller rechtlichen und ethischen Richtlinien 

Sie bringen mit

• Pharmaberater/in (§ 75 AMG) oder geprüfte/r Pharmareferent/in mit Erfahrung im pharmazeutischen/medizintechnischen Außendienst, idealerweise im Direktvertrieb von Medizinprodukten/IGeL.
• Kenntnisse in Urologie und Orthopädie von Vorteil.
• Nachweisbare Verkaufserfolge, hohe soziale und fachliche Kompetenz, Eigenmotivation, Teamfähigkeit und Begeisterungsfähigkeit.
• Sehr gute Kommunikations-, Präsentations- und analytische Fähigkeiten. Sicher in MS Office, CRM, BI Tools, sowie im Targeting, Territory- und Omnichannel-Management.
• Deutsch fließend in Wort und Schrift.
• Führerschein Klasse B und Wohnort im Einsatzgebiet erforderlich.

Benefits

• Ein umfassendes Vergütungspaket, inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld, attraktiver betrieblicher Altersvorsorge und einem umfassenden Gesundheitsmanagement.  
• 30 Tage Urlaub.
• Eine fortschrittliche Arbeitskultur, die Eigeninitiative und Mitgestaltung schätzt, unterstützt durch regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten.  
• Ein agiles Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen, umgeben von einem dynamischen Team.
• Arbeit im internationalen Kontext.