Mitarbeiterin/Mitarbeiter (w/m/d) im Gebäudemanagement - #2646411

Die Niederlassung Dortmund des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung Immobilienmanagement 05 Ruhruniversität Bochum eine/n

Mitarbeiterin/Mitarbeiter (w/m/d) im Gebäudemanagement

in der Normativen Instandhaltung

Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den acht Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030!

Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie unter http://www.blb.nrw.de/

Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen!

• Work-Life-Balance / Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto
  


• Home-Office / Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten
  


• Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen
  


• Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring
  


• Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg
  


• Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente
  


• Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!
  


• Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW
  

Ihre Aufgaben und Möglichkeiten

• Sie sind für die Umsetzung normativer Instandsetzungsmaßnahmen verantwortlich und steuern dabei Dienstleister sowie Baufirmen


• Sie bearbeiten Schadensmeldungen, Not- und Störfälle sowie geplante Instandsetzungsmaßnahmen an der Großliegenschaft RUB eigenverantwortlich


• In einem interdisziplinären Team verschiedener Fachrichtungen, entwickeln Sie bauliche Lösungsansätze und wirken bei gemeinsamen Schadensbesichtigungen mit dem Betreiber mit


• Die Pflege erforderlicher Gebäudedaten, insbesondere im CAFM-System, sowie die Sicherstellung einer hohen Datenqualität, gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereichen


• Sie wirken bei der Vorbereitung und Durchführung von Ausschreibungen für Instandsetzungsmaßnahmen mit


• Sie führen Abnahmen von Bauleistungen durch und übernehmen die Prüfung eingehender Rechnungen
Sie beraten die Eigentümervertreter sowie die Kunden des BLB NRW in technischen und fachlichen Fragestellungen

Ihr Profil

• Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium (Diplom/Master/Bachelor) der Fachrichtung Versorgungstechnik, Gebäudetechnik/TGA, HKLS oder eines vergleichbaren Studiengangs


• oder
  
  
  
  • Sie verfügen über einen erfolgreichen Abschluss zur staatlich geprüften Technikerin/zum staatlich geprüften Techniker in den oben genannten Fachrichtungen und eine mindestens vierjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen)
  
  


• oder
  
  
  
  • Sie verfügen über einen erfolgreichen Abschluss als Meisterin/Meister in den oben genannten Fachrichtungen und eine mindestens fünfjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen)
  
  


• Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse im technischen und infrastrukturellem Gebäudemanagement


• Wünschenswert wären Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechtsvorschriften (z.B.VOB, VOL, DIN etc.)


• Sie sind eine teamorientierte Persönlichkeit mit Durchsetzungsstärke, Verhandlungs- undOrganisationsgeschick sowie starker Kundenorientierung


• Ihr sicherer Umgang in der Anwendung von MS-Office sowie einschlägige Softwarekenntnisse runden Ihr Profil ab


• Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, die dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort undSchrift) entsprechen
Sie sind befähigt ein Dienst-Kfz zu führen und besitzen einen gültigen Führerschein der Klasse B

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Jobportal bis spätestens 31.07.2026. Bewerbungen per Post oder E-Mail können nicht berücksichtigt werden.

Ihr Entgelt

Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E10 bis zur E12 TV-L (ca. 51.000,00 € - ca. 82.500,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.

Was uns ausmacht ...

Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit , die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.

Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.