Aushilfe / Aufzugswärter auf 603 € Basis (m/w/d) befristet - Dortmund - #2737289

Wer wir sind

Die Tepper Aufzüge GmbH ist der größte Hersteller von Aufzugsanlagen in Nordrhein-Westfalen mit deutschlandweiten Standorten.
Neben dem Vertrieb, der Konstruktion, der Fertigung sowie der Montage unterschiedlichster Aufzugsanlagen, steht ein Kundendienst zur Betreuung von vorhandenen Aufzugsanlagen rund um die Uhr zur Verfügung.

Die Tepper Aufzüge GmbH ist ein TK Elevator Unternehmen.

Was wir bieten

Bereichern Sie unser Team als Aufzugswärter (m/w/d)!

• Wöchentliche Inaugenscheinnahme der Aufzugsanlagen unseres Kunden und deren Dokumentation
• Sicht- und Funktionskontrolle der Aufzugsanlagen in Dortmund.

Es handelt sich um eine geringfügige Beschäftigung auf 603 €-Basis. Die Arbeitszeit kann an einem oder mehreren Tagen erbracht werden.

Wen wir suchen

• Erfahrungen in der Aufzugsbranche sind von Vorteil
• Quereinsteiger sind willkommen, sofern Sie ein technisches Verständnis und PKW Anfahrten zu den einzelnen Standorten für Sie selbstverständlich sind
• Sehr hohes Qualitätsbewusstsein
• Teamfähigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise
• Führerschein Klasse B
• Deutsch in Wort und Schrift

Was uns ausmacht

• Daire Vergütung – Wir bieten Ihnen eine faire Vergütung von bis zu 603 € / Monat im Rahmen einer geringfügigen Beschäftigung
• Urlaubsanspruch – Auch als Aushilfe steht Ihnen bezahlter Urlaub zu, der sich nach Ihren wöchentlichen Arbeitstagen richtet
• Klare Abläufe, strukturierte Aufgaben – Schneller Einstieg mit klar definierten Tätigkeiten für eine effektive Unterstützung
• Persönliche Betreuung – Sie erhalten eine umfassende Einarbeitung und haben immer jemanden, den Sie bei Fragen ansprechen können
• Moderne Arbeitsumgebung – Sie arbeiten an hellen und modernen Arbeitsplätzen mit guter Ausstattung
• Offene Unternehmenskultur – Bei uns zählt Ihre Persönlichkeit mehr als ein strenger Dresscode
• Tolles Team – Wir kommunizieren auf Augenhöhe über alle Positionen hinweg

ARE YOU THE ONE?

Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!

Ein Anschreiben ist nicht erforderlich. Wenn Ihr Lebenslauf zu unserer Stelle passt, möchten wir Sie lieber in einem Gespräch kennenlernen.

Weitere Informationen

Wir wollen uns die Vielfalt zu eigen machen und heißen jeden willkommen – unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Geschlecht oder Geschlechtsausdruck, Alter, sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung, Behinderung, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Eigenschaften oder Status.

Sie haben eine Behinderung und möchten gerne bei uns arbeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt engagieren wir uns für ein vorurteilsfreies und vielfältiges Arbeitsumfeld mit Chancengleichheit. Obwohl wir noch nicht vollständig barrierefrei sind, arbeiten wir jeden Tag daran, uns für Sie zu verbessern. Lassen Sie uns gemeinsam Barrieren überwinden und an individuellen Lösungen arbeiten, die zu Ihnen passen.

Kontakt

Bitte bewerben Sie sich online über den Bewerbungs-Button in der Stellenanzeige. E-Mailbewerbungen können leider nicht entgegengenommen werden. Wir sichten Ihre Unterlagen gemeinsam mit dem Fachbereich und melden uns schnellstmöglich mit einem Feedback bei Ihnen zurück. Passt Ihr Profil, lernen wir uns in einem Gespräch kennen. Natürlich erhalten Sie in jedem Fall eine Rückmeldung von uns.

Karolina BajcsiHuman Resources - Recruiting
Bei Fragen zu der Stelle oder zu unserem Bewerbungsverfahren kontaktieren Sie mich gerne unter:[email protected]

Job-Details

Veröffentlichungsdatum: 11.10.2026 Erfahrungslevel:BerufserfahreneBefristung:Befristet,TeilzeitArbeitsweise:vor OrtEinsatzbereich:PersonalBranche:Maschinenbau und Urbane MobilitätStellennummer:DE_204061_ET-TA01494

Bewerbungsfrist: so lange die Stelle auf unserer Karriereseite aufgeführt ist, suchen wir nach passenden Kandidaten (m/w/d). Los geht’s, wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Unaufgeforderte Einsendungen von Personalvermittlungsagenturen und Dritten

TK Elevator akzeptiert keine Kandidatenprofile, Bewerbungen oder Lebensläufe von Personalvermittlungen, Headhuntern oder anderen Dritten, sofern nicht im Vorfeld eine schriftliche Vereinbarung mit einem oder einer autorisierten Vertreter*in von TK Elevator getroffen wurde.